Business Process Owner Banque

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Quel sera ton poste ?

Poste : Business Process Owner H/F

Lieu : Paris (75)

Télétravail : 2 jours par semaine

Contrat : CDI

Contexte client :

Notre client, un acteur majeur dans le domaine Bancaire, cherche à renforcer son équipe avec un Business Owner. Ce poste stratégique vise à garantir l'alignement des solutions IT avec les besoins métiers, tout en assurant une gestion optimale des infrastructures et des processus.

En tant que Business Owner, tu seras responsable de la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Tu joueras un rôle clé dans la définition des stratégies IT, la gestion des projets et la mise en œuvre des solutions adaptées aux enjeux business.

Tu auras pour missions de :

• Définir et piloter la stratégie IT en collaboration avec les directions métiers
• Assurer la gestion des projets IT, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la livraison des solutions
• Superviser les processus de gestion des infrastructures et des systèmes d'information
• Assurer la conformité des solutions IT avec les normes et les réglementations en vigueur
• Piloter les budgets et les ressources allouées aux projets IT
• Garantir la qualité et la performance des solutions mises en œuvre
• Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et les performances des infrastructures

Stack technique : ITIL, gestion de projets, systèmes d'information, sécurité des données, gestion des infrastructures, gestion des budgets, coordination d'équipes

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets IT, avec une solide compréhension des enjeux métiers et des infrastructures technologiques.
• Une capacité à mener des projets complexes en coordination avec de multiples interlocuteurs, tant techniques que métiers.
• Une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (ITIL, Agile, etc.) et des environnements IT structurés.
• De solides connaissances en systèmes d'information, sécurité des données, et gestion des infrastructures.
• Une compréhension des processus ITIL et des normes de conformité en vigueur.
• Un profil autonome, rigoureux et organisé, avec un bon sens du collectif et une forte capacité d'analyse.
• Une aisance relationnelle et un esprit d'analyse orienté solutions.
• Une formation en gestion de projets, informatique, ou un domaine connexe serait un plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés