Chargé.e appui territoires Nord Loire

il y a 2 jours


St Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Chargé.e appui territoires Nord Loire


Descriptif de l'employeur

La DDT de la Loire met en oeuvre les politiques de développement durable des territoires et d'équilibre des territoires urbains et ruraux. Elle compte environ 155 agents répartis dans 5 services et une mission territoriale.

Rattachée à la direction, la mission territoriale assure un rôle de correspondant de proximité des communes et intercommunalités, des partenaires institutionnels et des porteurs de projets. Elle assure 4 fonctions : connaître les territoires ; oeuvrer avec les acteurs locaux, les relais et les réseaux ; participer au développement des politiques publiques relatives à l'aménagement du territoire ; coopérer avec l'ensemble des services de la DDT pour davantage d'anticipation, de synthèse et de transversalité.

Relais de la DDT auprès des collectivités, la mission territoriale veille à délivrer une information pertinente et adaptée aux enjeux et à assurer une alerte efficace sur les projets et les postures de ses contacts territoriaux.

Elle est composée de 9 personnes (responsable de service, adjoint, 2 agents de catégorie A, de trois B et deux C.

La prise de poste s'inscrit dans le cadre d?un projet de réorganisation du service, tenant compte des retours d'expérience cinq ans après la création de la mission.


Description du poste

- Vous travaillerez plus particulièrement en lien avec les communes et intercommunalité du nord de la Loire : les communautés de communes de Charlieu-Belmont, entre Loire et Rhône, Vals d'Aix-et-Isable et Pays d'Urfé. Vous vous déplacerez régulièrement à la rencontre des acteurs locaux,

- Vous les accompagnerez dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets structurants. A ce titre, vous veillerez à apporter des solutions d'ingénieries, en vous basant notamment sur le référentiel de l'ingénierie publique dans la Loire,

- Vous veillerez à la déclinaison des stratégies de l'État en matière de cohésion (dispositifs de l'ANCT : PVD, accompagnements sur mesure) et de résilience (COP Départementale) dans les 4 EPCI. En particulier, vous gérez sur les quatre intercommunalités concernées le suivi des Contrats de réussite de la transition écologique (CRTE).

- Vous assurerez une veille territoriale, et assurez un rôle pivot dans la circulation des informations au sein de la DDT. Vous serez en appui des services métiers des notes stratégiques, notamment en amont de l'élaboration des documents de planification (PLH, PLUi, ScoT). Vous animerez des temps d'échanges inter-services pour consolider et assurer la cohérence des approches territoriales au sein de la DDT,

- Vous instruirez  des demandes de subventions au titre du fond vert et participerez à l'expertise des dossiers de DSIL/DETR sur le volet des transitions écologiques,

- Vous participerez à la mise en place de la nouvelle organisation de la mission territoriale. Vous travaillerez en lien étroit avec le chargé d'appui territorial sud-Loire et des chargés de missions du service pour harmoniser et approfondir les approches communes.


Conditions particulières d'exercice

N° RenoiRH : E

RIFSEEP : groupe 3 SA / TS

La résidence administrative est située à Saint-Etienne, avec des présences fréquentes à l'antenne de la DDT à Roanne ou auprès des collectivités du nord de la Loire. Possibilité de télétravail et travail déporté à Roanne, selon les modalités à convenir au moment du recrutement.

Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn).

Restauration par livraisons de repas au siège,

Véhicules de service en pool.

Déplacements possibles à l'intérieur de la région.


Descriptif du profil recherché

Compétences relationnelles :

   - Ecoute, du sens du contact,

   - Capacité à s'adapter à différents contextes partenariaux : élus, techniciens, corps préfectoral,

   - Travail en transversalité,

   - Capacité à animer des groupes de travail techniques.

   - Savoir rendre compte.

Compétences techniques :

   - Capacité à appréhender les grands enjeux en lien avec les missions de la DDT,

   - Appétence pour les sujets de cohésion et transitions territoriales,

   - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

   - Travail en mode projet,

   - Connaissance des bases de données appréciée.

Compétences transversales :

   - Capacité d?organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers.

   - Curiosité et capacité d'initiative

   - Capacité de rédaction et de synthèse,


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contact : Arnaud GERME, adjoint au chef de la mission territoriale


Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.


Télétravail possible

Oui


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 avenue Grüner SAINT-ETIENNE

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

01/04/2026


Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-


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