Chargé d'opération

il y a 6 jours

Siège de région avenue du président hoover Wasquehal Europe France Hauts de France Nord Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé d'opération (poste n° Service subdivision Roubaix/Villeneuve d'Ascq/Douai - Direction équipements et patrimoine lycées - REGION HAUTS-DE-FRANCE


Date limite de candidature

15/02/2026


Versant

Fonction Publique Territoriale


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Chargé d'opération (poste n° REGION HAUTS-DE-FRANCE


Description du poste

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe


Descriptif du profil recherché

Profil :
Diplômes : Bac + 2 dans les métiers du bâtiment

Expérience : expérience souhaitée sur ce type de poste entre 3 et 5 ans

Profil requis :
Connaissances techniques en bâtiment
Connaissances institutionnelles
Connaissances des marchés publics
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Autonomie
Capacité d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité de coordination
Capacité rédactionnelle
Diplomatie
Disponibilité
Force de proposition
Ouverture d'esprit
Qualités organisationnelles
Sens des relations humaines et du travail de groupe

Permis B
Mobilité régulière sur le territoire de la subdivision et occasionnel sur le territoire régional

Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Déplacements fréquents
Multiplicité des lieux d'intervention
Travail sur écran


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Pour toute information, vous pouvez contacter Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, au


Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.


Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)


Géolocalisation du poste


Siège de région - 151 avenue du président hoover : 59555 Wasquehal


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Wasquehal


Date de vacance de l'emploi

15/02/2026

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