Gestionnaire Administratif et Comptable

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire Administratif et Comptable - Recettes - Finances Marchés Publics - MAIRIE DE BOUGUENAIS

Date limite de candidature

20/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Finances Publiques - Gestionnaire de comptabilité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire Administratif et Comptable - Recettes - MAIRIE DE BOUGUENAIS

Descriptif de l'employeur

Bouguenais, ville d'environ habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service Finances, le ou la gestionnaire assure principalement les missions administratives du service.
Il/elle est également chargé(e) du traitement comptable des recettes courantes et veille à la bonne tenue des régies d'avances et de recettes du service Finances.

Régisseur d'avances et de recettes : tenue de la régie de recettes (location de salles) et de la régie d'avances du service des finances
Participer à l'exécution budgétaire des 3 budgets : Ville, SSIAD, CCAS (nomenclatures M57 et M22) :
 Traiter la chaîne comptable des recettes (Titres de fonctionnement et d'investissement)

• Titres ordinaires : loyers (avec indice de révision…), prélèvements, facturations…

• P503, écritures comptables mensuelles

• Subventions perçues

• Régie de recettes de la collectivité
 Création des tiers et suivi de la base « tiers » en recettes
Participer au suivi administratif des régies de la Ville et du CCAS :
 Rédaction des arrêtés de nomination et de modification des régies en lien étroit avec le trésorier et sous la supervision de la responsable du service Finances.
 Identifier les évolutions possibles des régies
 Fournir assistance et conseil aux régisseurs sur leur gestion financière
 Réaliser le contrôle interne des régies en collaboration avec la responsable.
Dossier « Assurances » :
 Déclaration des sinistres
 Suivi administratif et financier des sinistres, sous la supervision de la responsable du service Finances
Taxe Locale sur la Publicité Extérieure :
 Enregistrement et analyse des déclarations transmises par les sociétés
 Échanges par mail, courrier ou téléphone avec les entreprises
 Calcul du montant exigible et établissement des factures sous la supervision de la responsable du service Finances.
Assurer le suivi administratif et financier des subventions sollicitées, en lien étroit avec les services concernés
Assistance administrative :
 Assurer l'organisation de la commission des finances et de la commission communale des impôts directs : convocation, réservation de salle et de matériel
 Enregistrer et assurer le suivi des délibérations avant et après le Conseil Municipal ou Conseil d'Administration du CCAS et procéder à l'enregistrement des délibérations sur Actes Office
 Compte-rendu des réunions de service
Activités secondaires, transverses :
Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l'activité de la direction

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

 Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel) et aisance avec les progiciels de gestion
 Connaissance des procédures administratives des collectivités locales
 Notions de comptabilité générale
 Tenir une comptabilité et rédiger des documents (arrêtés, compte-rendu, courrier)
 Savoir rendre compte
 Rigueur, réactivité, organisation et sens du relationnel

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Par mail @ : -
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP BOUGUENAIS cedex

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109 : 44341 Bouguenais

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bouguenais

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

20/02/2026

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