IFIP / ATT - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) CC Loire Layon Aubance H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

25/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agentes / agents en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP) sont obligatoires.
Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l'avis de la supérieure / du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice / du directeur / avis de la supérieure / du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse / le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Intitulé du poste

IFIP / ATT - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) CC Loire Layon Aubance H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction départementale des Finances publiques de Maine-et-Loire est une direction de deuxième catégorie qui compte 821 emplois implantés au 1er janvier 2025.

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation)

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau réseau de proximité à la DGFIP selon lequel le réseau du secteur public local est structuré autour des services de gestion comptables (SGC) d'une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d'autre part.
Le CDL assure une mission de conseil (budgétaire et comptable, en matière de dépenses et de recettes, financier, fiscal, économique et patrimonial, en réingénierie des processus) régulière et adaptée aux besoins des collectivités installées sur le ressort géographique de la communauté de communes de Loire Layon Aubance comprenant habitants (19 communes, dont 13 de moins de 3500 habitants, et la communauté de communes).

La gestion comptable de ces collectivités est assurée par le SGC Couronne d'Angers. Le CDL est installé dans les locaux du SGC.

2. Principaux enjeux

Les principaux enjeux du poste sont les suivants :
- maintien de la qualité des prestations de conseil assurées auprès de collectivités locales de taille hétérogène et de nature variée ;

- appui particulier attendu de la part des petites collectivités et des établissements médico-sociaux du ressort géographique (changement de personnel comptable, difficultés de recrutement..) ;

- harmonisation des méthodes au sein du SGC, conséquences à prévoir sur l'accompagnement des collectivités, sur les liaisons nécessaires avec le SGC et le CDL ;

- accompagnement des collectivités dans la dématérialisation, la promotion des moyens modernes de paiement et déploiement de la démarche partenariale.

- accompagnement des collectivités en matière de qualité comptable.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché par exemple). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :

Sens du relationnel et aptitudes au dialogue au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et de leurs services ;
Sens politique avéré dans les relations avec les collectivités, capacité à rendre compte et à travailler en relation avec les services de direction.

Savoir-faire :

Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
Capacité à travailler en autonomie tout en sachant mobiliser l'information auprès des services compétents ;
Écoute, qualités pédagogiques, diplomatie ;
Capacité à promouvoir et aider à mettre en œuvre des outils et des processus modernisés.

Compétences requises et connaissances recherchées :

Dans la mesure du possible :

Compétences juridiques et comptables ;
Compétences relationnelles reconnues 
Connaissance des différents acteurs susceptibles de venir en appui du CDL au sein de la DGFiP ;
Connaissances en matière de fiscalité ;
connaissances en matière de maîtrise des risques

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Lieu d'affectation

  180 av. Pierre Mendès-France CS TRELAZE

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Alain WIBER : , Responsable de la division Ressources Humaines

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