IDIV HC/AP

IDIV HC/AP - Conseiller aux décideurs locaux des COM-COM et communes rattachées au SGC de Moutiers H/F Référence : 2025-27886 Date de début de publication : 23/12/2025 Informations générales Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de la Savoie est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 652 emplois implantés au 1ᵉʳ janvier 2025. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Description du poste Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : Régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité; Thématique en fonction de l’actualité des réformes; Personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre et en lien avec le SGC de Moutiers. Les missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes : Conseil budgétaire et comptable; Conseil en matière de dépenses; Conseil en matière de recettes; Conseil financier; Conseil économique et patrimonial; Conseil en réingénierie des processus. Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC et de la DDFiP au sein de la division gestion publique locale, mais aussi de la division de l’accompagnement fiscal et foncier pour tout ce qui relève de la fiscalité des collectivités locales. Des réunions mensuelles organisées par la division SPL permettent d’être informé des actualités métiers et favorisent les mutualisations entre les CDL du département. Le CDL est membre d’une équipe départementale de CDL où l’entraide et la mutualisation sont attendues. Il y a 2 CDL en charge des communes et CC rattachées au SGC de Moutiers. Le CDL recruté devra travailler en binôme avec son collègue inspecteur sur l’ensemble du portefeuille. Le CDL aura en compétence partagée avec son binôme CDL la charge d’un portefeuille de 5 communautés de communes de la Tarentaise, 30 communes, dont le plus grand domaine skiable français comportant des enjeux financiers importants (Courchevel, Tignes, Val Thorens, Les 3 Vallées…). Le territoire compte 50 446 habitants. Cela représente 193 budgets principaux et annexes gérés par le SGC de Moutiers, qui comprend 25 emplois, y compris le comptable. Les principaux enjeux du poste sont liés à la nécessité de maintenir, en les approfondissant, les bonnes relations avec les collectivités, et à la poursuite de l’amélioration de la qualité des comptes et plus précisément à la recherche : Du maintien de la qualité des prestations de conseil assurées auprès des collectivités locales de taille hétérogène et de nature variée; D’un appui particulier attendu de la part notamment des petites collectivités; De la poursuite de la dématérialisation des échanges avec les collectivités et la promotion des moyens modernes de paiement; Du développement de la politique partenariale; De l’accompagnement dans l’appropriation des incidences de la responsabilité des gestionnaires publics par les services des collectivités. Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP de Savoie, l’animation du réseau des CDL étant assuré par le pôle missions réseau. Conditions d'exercice particulières S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Les fonctions de conseiller aux décideurs locaux nécessitent le recours à un moyen de transport individuel et impliquent la possession du permis de conduire et d’un véhicule. Description du profil recherché Compétences recherchées : Des connaissances du secteur public local sont un atout évident, mais qui peut être compensé par une très forte implication, une capacité de travail importante pour appréhender rapidement les enjeux et les sujets techniques et une curiosité d’esprit; Des compétences fiscales et/ou seraient également appréciées; Une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitable. Qualités recherchées : Appétence pour la mission de conseil et le contact; Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme; Intérêt pour l’actualité économique et politique locale; Sens du relationnel, diplomatie, aptitude au dialogue, aisance en expression orale; Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse; Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents; Disponibilité. Compétences candidat CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs; CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable; SAVOIR-FAIRE – Communiquer; SAVOIR-FAIRE – Conseiller une personne, un groupe; SAVOIR-FAIRE – Expertiser; SAVOIR-ÊTRE – Aisance relationnelle; SAVOIR-ÊTRE – Être autonome; SAVOIR-ÊTRE – Être diplomate; SAVOIR-ÊTRE – Réactivité; SAVOIR-ÊTRE – Sens de l'analyse. Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents. Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Localisation du poste France, Auvergne‑Rhône‑Alpes, Savoie (73) – CFP de MOUTIERS, 71 Rue de Gascogne 73600 MOUTIERS. Renseignements et contact Caroline PEREZ – Responsable du pôle missions réseauTél : 04 79 70 98 87caroline.perez@dgfip.finan #J-18808-Ljbffr