Professeur(e) contractuel(le) d'Histoire-Géographie

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Bordeaux  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Bordeaux cedex

Date limite de candidature

08/01/2026

Nature du contrat

CDD de 6 mois

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant

Intitulé du poste

Professeur(e) contractuel(le) d'Histoire-Géographie

Descriptif de l'employeur

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de élèves et apprentis, et étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.

Description du poste

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements de Professeur d'Histoire-Géographie en collège ou lycée sur le département du Lot et Garonne (47).

Nous vous proposons un contrat qui se décompose ainsi pour un temps complet :

• D'une obligation de service de 18h de cours par semaine devant élèves.
• D'un temps de préparation et de concertation (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation…).

Des contrats à temps incomplet peuvent vous être proposés dont la durée hebdomadaire est variable.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à

l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Missions principales :

• Connaître les programmes d'enseignement – site EDUSCOL
• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
• Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
• Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.

Conditions particulières d'exercice

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.

Vacances scolaires : Zone A.

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Histoire-Géographie (BAC + 3 minimum) ?

Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ?

Compétences spécifiques :

• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
• Maîtriser les savoirs disciplinaires fondamentaux en histoire et géographie (notamment grands repères historiques et géographiques – monde, Europe et France).
• Maîtriser les fondements scientifiques des disciplines enseignées.
• Connaitre et comprendre les valeurs de la République pour enseignement de l'EMC.
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Savoirs et savoir-faire particuliers :

• Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
• Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
• Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Salaire brut (primes et indemnités comprises): euros

Informations complémentaires
Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Département du Lot et Garonne 47 47

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

05/01/2026

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