Consultant expérimenté en risques financiers

Votre futur collectif

• Rejoignez votre nouveau collectif de +100 talents passionnés et pleins d'ambitions,
• Développez vos compétences en deal, en gestion des risques et en finance d'entreprise,
• Adressez les enjeux du CFO, CRO et des Directions Générales en France comme à l'international en vous inscrivant dans des moments clés de transformation des organisations que ce soient des transformations métiers ou technologiques, des évolutions réglementaires mais également des contextes de « deal » et de marché (croissance externe, évolutions du capital, cessions d'actifs, …)
• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel,
• Participez à la transformation des fonctions finance et risques, suivez les évolutions réglementaires stratégiques et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur.

Vos Nouveaux Challenges Pour Ce Poste
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise Deal, Risk & Finance, nous recrutons un Consultant en
risques financiers
.

Notre proposition de valeur adresse trois temps forts chez nos clients :

• La transformation et l'optimisation de la fonction Risques
• La conformité avec les évolutions règlementaires stratégiques
• La sécurisation de programmes de création de valeur

En fonction de vos expertises, vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes :

• Risques de marchés : accompagnement des directions des risques sur des projets règlementaires (FRTB, TRIM, IBOR, Stress Tests, …), revue des modèles de risques (VaR, Expected Shortfall, NMRF, …),
• Risques de contreparties : définition / modélisation de nouvelles mesures de CVA / DVA, changements règlementaires liés à Bale 4, …
• Risques de crédits : conception et mise en œuvre de nouveaux processus de gestion des risques dans le cadre de projets réglementaires (IFRS9, EBA LOM, IRB Repair, …), modélisation des indicateurs bâlois (PD, LGD etc.), …
• Risques de liquidité et ALM : optimisation des ratios de liquidité, accompagnement dans la mise en œuvre des orientations ILAAP, …
• Risques climatiques et de durabilité : mise en œuvre des stress tests climatiques, choix / sélection de fournisseurs de données ESG, application des orientations TCFD, projets règlementaires (SFDR, Taxonomie, …).

Dans Le Cadre De Vos Missions Et Du Développement En Interne Du Cabinet, vous Aurez Également L'opportunité De prendre Part à

• De la veille réglementaire,
• L'élaboration de projets de recherche et publications,
• La structuration et promotion d'offres commerciales,
• La réponse à des appels d'offres,
• La participation à des processus de recrutement et au coaching de consultants (selon niveau d'expérience à l'embauche).

En particulier, vous capitalisez sur l'organisation horizontale de Onepoint pour intégrer à vos missions une dimension technologique inédite sur le marché du conseil en Risk & Finance 

En tant qu'intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d'offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché).

Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'une école d'ingénieur et/ou d'un 3ème cycle universitaire spécialisé en finance et avez au moins 5 ans d'expérience dans le conseil, idéalement dans nos contextes d'intervention (conseil aux directions des risques, ESG, Conformité)
• Vous maîtrisez le français et l'anglais
• Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile
• Vous êtes curieux et faites preuve d'ouverture d'esprit
• Vous êtes sensible à votre développement et à celui de vos pairs
• Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire
• Vous avez une bonne compréhension et un intérêt pour les technologies de l'information et les apports de l'innovation au service du métier

Notre processus de recrutement

• Premier échange téléphonique : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un Associate ou Leader : focus sur vos souhaits et motivations, présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• Troisième entretien avec Associate expert ou Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel))
• Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)