Engineering Manager

À propos de PrestaShop

PrestaShop est une plateforme e-commerce internationale, soutenue par un réseau d'agences expertes. Nous aidons nos partenaires à recommander, implémenter et promouvoir nos solutions stratégiques, notamment Checkout, Hosting et Enterprise, pour accompagner la croissance des commerçants dans le monde entier.

L'équipe Platform conçoit, maintient et fait évoluer les fondations techniques de PrestaShop : infrastructures Cloud, outils DevOps, sécurité, observabilité et fiabilité des environnements.

Notre mission : fournir aux équipes tech et produit une plateforme sûre, scalable et automatisée, tout en favorisant une culture SRE et Platform Engineering forte.

Ta mission

En tant qu'Engineering Manager – Cloud Platform, tu auras pour rôle de structurer, accompagner et faire grandir l'équipe vers une approche SRE mature.

Tu assureras la vision technique en partenariat avec le lead technique de l'équipe, la coordination des projets d'infrastructure et la fiabilité des environnements tout en cultivant une culture d'autonomie, de rigueur et de collaboration.

Tes responsabilitésVision & stratégie

• Définir la vision Cloud & Platform en cohérence avec la stratégie technique de PrestaShop.
• Guider la transition vers une infrastructure GitOps et Zero Trust.
• Piloter les projets structurants (Kubernetes, Terraform, CI/CD, observabilité, sécurité).
• Contribuer à la gouvernance d'architecture et aux décisions techniques clés.

Leadership & management

• Encadrer, animer et faire évoluer l'équipe Cloud Platform (DevOps, SRE, Cloud Engineers).
• Structurer les rituels d'équipe : 1:1, feedbacks, revues techniques, partage de connaissances.
• Accompagner la montée en compétence et promouvoir une culture de reliability et d'excellence opérationnelle.
• Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents.

Opérations & fiabilité

• Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements Cloud (principalement GCP).
• Mettre en œuvre les pratiques SRE : observabilité, alerting, SLOs, post-mortems, runbooks.
• Superviser la conformité et la sécurité des accès (IAM, VPC, secrets management, ZTNA).
• Piloter le suivi des coûts et la stratégie FinOps.

Delivery & automatisation

• Industrialiser les déploiements et promouvoir les bonnes pratiques Infrastructure as Code / GitOps (Terraform, ArgoCD).
• Améliorer et maintenir les pipelines CI/CD, les environnements de test et de production.
• Collaborer avec les équipes Platform et Sécurité pour construire des golden paths et abstractions réutilisables.
• Accompagner les squads produit dans l'adoption des outils Cloud internes.

Requirements

Compétences techniques

• Solide expérience sur un Cloud public (GCP de préférence, AWS/Azure appréciés).
• Maîtrise des outils d'infrastructure : Terraform, Kubernetes, ArgoCD, Github.
• Bonne compréhension des principes SRE (monitoring, résilience, incident management).
• Connaissances réseau, sécurité, IAM, et gestion de secrets (Vault, Oathkeeper, etc.).
• Culture du Platform Engineering et des environnements multi-tenant.

Compétences humaines

• Leadership bienveillant et structurant.
• Capacité à fédérer autour d'une vision technique claire.
• Excellente communication et sens du collectif.
• Goût pour la transmission et la documentation.

Bonus apprécié :

• Expérience sur les outils d'observabilité (Grafana, Prometheus, Datadog, OpenTelemetry).
• Expérience dans la mise en place d'un DevPortal ou d'un modèle self-service.
• Appétence pour la gouvernance Cloud, la sécurité et le FinOps.

Benefits

 Salaire annuel : € – € brut, selon profil et expérience

Politique de télétravail flexible, avec la possibilité de travailler temporairement depuis d'autres pays de l'UE

Bureaux Wojo au cœur de Paris

Carte Swile pour les repas du midi

Indemnité mensuelle de 280 € pour les frais de transport et d'hébergement lors des déplacements vers le bureau parisien (pour les postes éligibles hors Île-de-France)

Mutuelle prise en charge jusqu'à 60 % par PrestaShop

8 jours de RTT par an en plus des 25 jours de congés payés

Maintien de salaire à 100 % dès le premier jour d'arrêt maladie après un an d'ancienneté

1 jour par an pour enfant malade rémunéré

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