Software Asset Manager

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis Lille recherche pour l'un de ses clients un Software Asset Manager (H/F).

Vos responsabilités

• Réaliser un
  état des lieux
  complet des licences logicielles existantes et de leur utilisation.
• Assurer la
  gestion de la conformité
  des licences, en lien avec les éditeurs et les équipes achats.
• Définir et
  mettre en place des processus
  de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management).
• Superviser la
  gestion du licensing
  et le suivi des contrats (renouvellements, audits, optimisations).
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques ITAM au sein de l'organisation.
• Collaborer avec les équipes techniques, financières et juridiques, en français comme en anglais.

Technical skills

Expérience confirmée en
Software Asset Management / IT Asset Management
.

Maîtrise des
modèles de licences
(Microsoft, Adobe, Oracle, etc.).

Connaissance des
outils de SAM
(ex. : ServiceNow, Flexera, Snow, ou équivalents).

Capacité à piloter des projets et à structurer des processus.

Excellent niveau d'anglais (bilingue requis) pour les échanges internationaux.

Soft skills

Rigueur et sens du détail
: vous aimez travailler avec des données précises et fiables.

Esprit d'analyse et de synthèse
: vous savez transformer la complexité technique en recommandations claires.

Communication fluide
: capable de vulgariser les enjeux de conformité auprès de différents interlocuteurs.

Esprit collaboratif
: vous travaillez efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Proactivité et autonomie
: force de proposition dans l'amélioration des processus et outils.

Adaptabilité
: à l'aise dans un environnement international et en évolution constante.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le
  télétravail
  qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos
  tickets restaurant
  à hauteur de 60%
• Vos
  abonnements de transport locaux publics pris en charge
  à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en
  covoiturage
  .
• Une
  indemnité kilométrique
  vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d'Experis à hauteur de
  70% pour votre location d'un vélo électrique
  .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une
  mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib,
  pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service
  formation
  actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre
  CSE
  vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats…
• Pour faciliter votre
  recherche de logement
  et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une
  assistante sociale
  ,
  assistance psychologique
  24/7, et un
  médecin
  en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales
  , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques
  CESU
  d'une valeur faciale de 700 euros ainsi qu'un accompagnement personnalisé.
• Notre
  programme de cooptation
  vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.