Médiateur culturel chargé du numérique et de l'Education

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un
environnement dynamique, stimulant,
avec un engagement fort en faveur du
développement durable
et du
bien-être
de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable
.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens. C'est aussi s'inscrire dans un collectif dynamique d'agentes et d'agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l'égalité professionnelle.

Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l'International (DCJVAI), « la bibliothèque » se conjugue au pluriel : une bibliothèque patrimoniale, une « virtuelle » (Docs en stock) et six de proximité. Toutes d'égal intérêt mais avec des spécificités complémentaires.

Fortes de leur engagement écologique, de leurs nombreuses missions articulées autour d'un Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), les bibliothèques rouennaises veulent permettre à tous les rouennais un accès à la culture et développent un équipement numérique de référence.

Sous la responsabilité de la responsable de la Bibliothèque numérique de référence et de l'innovation numérique, le chargé de médiation numérique et d'Education aux médias et à l'information met en œuvre et anime des activités culturelles numériques et d'EMI en valorisant les différent(e)s espaces et ressources numériques, les collections en lien avec l'EMI pour lutter contre l'illectronisme et la désinformation, viser l'autonomie et l'esprit critique des publics par rapport au numérique et aux infox en créant des ateliers créatifs, ludiques et scientifiques sur l'ensemble du réseau.

Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions
Concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation du makerlab « Le ChaMaLab » à la bibliothèque du Châtelet (50 %)

• Tenir une permanence et/ou animer des ateliers chaque mercredi après-midi au ChaMaLab
• Concevoir des actions de médiation au ChaMaLab en favorisant la co-construction avec les partenaires locaux et l'appropriation par les publics et le faire ensemble (apprentissage par les pairs)
• Communiquer et valoriser l'espace auprès du public, des partenaires et des bibliothécaires

Concevoir, avec les bibliothécaires des actions d'inclusion numérique et d'Education aux médias et à l'information au sein des bibliothèques du réseau (30 %)

• Concevoir et animer des ateliers d'apprentissage et d'utilisation des outils numériques et d'Education aux médias et à l'information en favorisant l'autonomie des publics
• Développer le numérique responsable au sein des bibliothèques et auprès des publics
• Participer à la mise en valeur numérique du patrimoine (bibliothèque numérique patrimoniale Rotomagus)

Former et accompagner les bibliothécaires aux outils numériques et aux actions d'Education aux médias et à l'information (10 %)

• Organiser des actions de formation interne, participer aux « bib camps »
• Organiser des ateliers de (re)découverte des outils numériques propres aux bibliothèques (ressources numériques, site internet…) et d'Education aux médias et à l'information pour les agents

Activités ponctuelles ou complémentaires (10 %)

• Participation aux renforts de service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour des documents, renseignement et accompagnement des usagers
• Participer aux actions sur le numérique et l'EMI lors de festivals ou autres manifestations locales
• Participation aux réunions et groupes de travail concernant le numérique ou l'Education aux médias et à l'information
• Mettre à jour ses connaissances des nouveaux services mis en place, ainsi que des procédures et informations nécessaires au fonctionnement du réseau
• Proposer des améliorations du service

Profil recherché

Et si c'était vous ?

Le candidat idéal possède une expertise solide en médiation numérique et en Éducation aux médias et à l'information (EMI), alliant connaissances théoriques et compétences pratiques pour accompagner tous les publics. Un diplôme dans le domaine « Métier de la communication culturelle/du numérique » serait apprécié.

Sa maîtrise des enjeux numériques – des usages des jeunes aux besoins des seniors ou des publics empêchés – lui permet de concevoir des actions adaptées, innovantes et inclusives.

Une culture numérique actualisée, nourrie par une veille active sur les évolutions technologiques et pédagogiques, ainsi qu'une bonne connaissance des techniques d'animation et de gestion de groupe, sont déterminantes pour réussir dans ce rôle.

Sur le plan opérationnel, il manie avec aisance les outils numériques présents en bibliothèque (imprimantes 3D, logiciels de CAO, suites bureautiques, etc.), assure leur maintenance de base et exploite les réseaux sociaux comme leviers de médiation. Son sens pédagogique aiguisé lui permet d'adapter ses interventions à chaque public, en alliant clarté, assertivité et bienveillance.

Polyvalent et dynamique, il fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'une grande capacité à travailler en équipe, tout en restant force de proposition pour enrichir les projets.

Enfin, ses qualités relationnelles – écoute, aisance avec tous les publics, curiosité intellectuelle – en font un acteur essentiel pour créer du lien et transmettre les compétences numériques. Ponctuel, organisé et doté d'un esprit analytique, il sait rendre compte de ses actions avec précision et conviction.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous
Information(s) complémentaire(s)

Filière Animation- Catégorie B ou C – Cadre d'emplois des Animateurs ou des Adjoints d'animation

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

• Lieu de travail : Pôle culturel Grammont avec déplacements fréquents dans le réseau des bibliothèques (notamment à la bibliothèque du Châtelet) et des structures partenaires
• Cycle de travail : Du mardi au samedi – cycle de 36 h à 39 h 45 au choix (avec RTT afférents)
• Contraintes du poste : déplacements fréquents sur le réseau, fortes interactions avec tous les publics, travail sur écran

Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu'à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D'un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d'un contrat labellisé.
• D'une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l'attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d'attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.