Responsable du pôle Micro et Réseau H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.

Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.

Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :

• Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;

• Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;

• Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;

• Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;

• Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.

Chiffres clés 2024

• logements

• 2529 logements agréés

• 514 collaborateurs

• 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans

• Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence..  

Référence

Intitulé du poste

Responsable du pôle Micro et Réseau H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

Supérieur à 50 K€

Description de la mission

Forte de plus de logements, la SA d'HLM UNICIL, filiale immobilière du groupe Action Logement est un acteur majeur du logement social dans la Région Sud PACA.

Pour notre Direction des Systèmes d'Information et de l'Organisation (DSIO), nous recrutons un Responsable du pôle Micro et Réseau H/F en CDI afin de piloter la gestion et l'évolution des infrastructures réseaux, des postes de travail et de télécommunication d'Unicil, de la définition de l'architecture à l'achat du matériel et des services.

Vos missions :

Management :
- Piloter, animer et coordonner et contrôler l'activité de son équipe (4 pers)
- Conduire les entretiens individuels de ses collaborateurs directs
- Définir les besoins en recrutement et participer aux entretiens d'embauche
- Assurer le développement des compétences de son équipe
- Contrôler la bonne application des procédures

Gestion et administration des infrastructures réseaux :
- Définir et mettre en œuvre les éléments d'architecture Réseaux WAN LAN, VLAN, VPN, WIFI, TOIP pour un fonctionnement optimal et résiliant
- Mettre en place, administrer et renforcer les solutions de sécurité (Pare feux, NAC, Segmentation) et de protection du SI
- Administrer et superviser l'ensemble des éléments réseaux
- Maintenir en condition de sécurité opérationnelle les actifs réseaux, traiter les vulnérabilités et l'obsolescence dans le respect de la PSSI
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de performance et qualité du réseau
- Gérer le plan d'adressage IP

Gestion de projets :
- Mener les projets de sécurisation technique et opérationnelle des infrastructures réseaux conformément à la PSSI, à la feuille de route SSI et à la Gouvernance du SDSI
- Collaborer avec le Département Marchés dans le cadre des appels d'offres et rédiger les CCTP

Suivi du parc postes de travail et des moyens de communication :
- Analyser et anticiper les besoins d'évolutions
- Proposer des plans d'action et garantir la gestion du parc
- Superviser la gestion de l'inventaire

Gestion des postes de travail, des moyens de communication et de visiophonie :
- Piloter la bonne exploitation et l'administration des PCs, des réseaux et de la visiophonie
- Garantir support et assistance dans l'utilisation des services et disponibilité du SI
- Garantir la bonne application de la PSSI définie par le RSSI
- Participer à la définition et l'évolution des plans de secours (PRA)
- Administrer le Tenant Microsoft 365 et l'AD
- Gérer les comptes et droits d'accès des utilisateurs
- Superviser les interventions de son équipe et s'assurer de leur traitement

Gestion budgétaire :
- Élaboration et suivi du budget annuel de son pôle
- Gérer les contrats, les bons de commandes et les factures fournisseurs

Veille et process :
- Mettre à jour une documentation technique et technologique
- Définir et mettre en place des processus, procédures et protocoles

Profil

Rejoignez-nous pour ce poste clé

Nous recherchons une personne répondant aux critères suivants :

- Formation et expérience : BAC+5 en Ingénierie Informatique / Systèmes et Réseaux / Sécurité Opérationnelle, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 10 ans dans un contexte similaire de gestion, et notamment d'une expérience significative dans les architectures réseaux et sécurité opérationnelle ou équivalent. Des certifications Réseau et/ou Sécurité seront un atout supplémentaire.

- Compétences techniques :

- Windows : OS (W11, Windows Server , Active Directory, GPO, DNS, DHCP, WSUS, RDP, PowerShell

- Administration Tenant Microsoft 365 (Azure AD, Entra ID Connect, Messagerie, Intune, SharePoint, Teams, OneDrive, Accès conditionnels, MFA, SSO)

- Exchange, Office 365

- Réseaux : Ethernet, TCP/IP, LAN, VLAN, VPN-SASE, WAN, WIFI, Brassage, Routage, Segmentation

- Téléphonie : ToIP, Mobile

- Sécurité/Cybersécurité : Pare-feu, EDR/XDR, SIEM/SOC managé, Filtrage d'URL, ZTNA, PKI

- Sécurité des données (DSP) : Varonis

- Internet : Gestion des noms de domaines, enregistrements DNS

- Vos atouts pour briller à ce poste : sens de l'écoute, réactivité, aisance relationnelle, rigueur et polyvalence, gestion des priorités, gestion budgétaire, rédaction de cahier de charges, reporting, conduite de projets, management..

Notre offre

Rémunération proposée (en fonction du profil) : K€ Brut/an sur 13,6 mois + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)

- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 10€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- 1 à 2 jours/semaine de Télétravail
- Convention collective des sociétés de HLM

Ville

Marseille

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

5-10 ans

Véhicule obligatoire?

Non

---