Responsable d'équipe maintenance et propreté des locaux et

Missions d'encadrement :

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté :

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE
• S'assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d'EPI
• Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d'établissement, un budget de consommables
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l'autorité du gestionnaire
• Assurer la distribution des produits
• Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l'état de propreté des locaux :

• Contrôler la propreté des lieux et installations
• Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d'établissement
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité :

• Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
• Suivre la maintenance des matériels
• Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
• Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
• Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Gestion et pilotage des interventions en maintenance :

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la règlementation en matière-d'hygiène et de sécurité en EPLE
• S'assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d'EPI
• Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées
• S'assurer de la conformité de l'outillage pour chaque corps de métier
• Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
• Apporter un appui technique à une équipe d'intervention
• Évaluer et suivre les coûts et délais de travaux
• Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d'extension…
• Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
• Réaliser des interventions
• Suivre les contrats de maintenance
• Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

• Contrôler les produits et les approvisionnements
• Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Missions de maintenance générale :

Diagnostic et contrôle des équipements :

• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
• Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
• Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Travaux d'entretien courant des équipements :

• Préparer en toute sécurité la zone de chantier
• Assurer les travaux se rapportant à l'entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
• Évaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
• Coordonner ses activités avec d'autres corps de métiers
• Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Effectuer les demandes de devis
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
• Participer aux tâches collectives de l'établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
• Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'agent peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.

Connaissances

• Les techniques managériales
• Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d'entretien des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d'utilisation des produits
• Les gestes et postures de la manutention
• Les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
• Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
• Les outils informatiques
• Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
• Les normes d'isolation phonique
• Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
• L'organisation des EPLE
• L'environnement territorial

Compétences Opérationnelles

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
• Calculer les emplois du temps
• Animer des réunions
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Organiser ses activités et son espace de travail
• Réaliser des travaux de maintenance
• Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en EPLE
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des documents ( demande de devis, bons de commandes, plan de nettoyage, plan de maintenance préventive et curative, rapports...)
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l'aide d'outils informatique
• Utilisation des outils informatiques
• Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale ( cadre d'emplois, droits et obligations, règles de recrutement...

Compétences Comportementales

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être pédagogue
• Être force de proposition et de prise d'initiative
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress