Directeur Compensation

il y a 6 jours

SaintÉtienneduGrès, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France NGE Temps plein


Informations générales

Entité de rattachement

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.

Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).

Intégrer une entreprise composée de près de femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.

Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Référence

Domaine

FONCTIONS SUPPORTS - Ressources Humaines


Intitulé du poste

Directeur Compensation & benefits H/F


Notre conception du poste

Groupe français de BTP en fort développement, NGE est reconnu pour son esprit entrepreneurial, sa capacité d'innovation et la diversité de ses expertises.
Présent en France et dans 21 pays, NGE place l'humain au cœur de sa stratégie et accompagne la croissance de ses activités par une politique RH ambitieuse.

Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des politiques RH, le Groupe recherche son/sa Directeur(trice) Compensation & Benefits, garant(e) de la cohérence, de la performance et de l'équité des dispositifs de rémunération, d'avantages sociaux et de gestion administrative au sein de toutes ses filiales en France comme à l'International.

Poste basé au siège NGE, à Saint-Etienne-du-Grès (13).

Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, et en interaction permanente avec les Directions RH en France et à l'International, vos principales missions seront :

1. Stratégie Compensation & Benefits

• Élaborer, piloter et déployer la politique de rémunération globale au niveau Groupe.

• Concevoir et actualiser les grilles de rémunération, dispositifs d'incentive, politiques de variable et de reconnaissance.

• Réaliser des benchmarks, analyses d'équité interne et études de marché.

• Piloter les campagnes annuelles (augmentations, bonus, NAO).

2. Avantages sociaux & politique RH Groupe

• Définir et optimiser les dispositifs d'épargne salariale, retraite, mobilité internationale, prévoyance, santé, etc.

• Proposer des solutions innovantes et adaptées pour renforcer l'attractivité et la fidélisation.

3. Pilotage de la paie

• Superviser les équipes paie du siège (et animer les relations avec les équipes présentes en filiales).

• Garantir la conformité réglementaire, la fiabilité des processus et l'amélioration continue.

• Assurer le pilotage des outils et SIRH liés à la paie, à la gestion administrative et à la gestion des temps.

4. Conseil, gouvernance et accompagnement des filiales

• Agir en véritable référent(e) métier sur l'ensemble du périmètre Groupe.

• Conseiller les dirigeants, RRH et managers sur les sujets C&B, paie et administration du personnel.

• Contribuer à la conduite du changement et à la diffusion de bonnes pratiques.


Le profil idéal

De formation supérieure en ressources humaines, en finance ou en management – ou disposant d'une expérience équivalente – vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 12 ans dans les domaines de la rémunération et des avantages sociaux, idéalement acquise au sein d'un groupe International. Vous maîtrisez de manière approfondie les enjeux liés à la paie et à la réglementation sociale. Vous savez piloter ces sujets avec rigueur, fiabilité et vision stratégique.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre orientation business, vous faites preuve d'un sens aigu du service et de la confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et de porter des projets transverses à l'échelle du Groupe.

Pour ce poste, un niveau d'anglais courant est exigé, une troisième langue serait un plus.


Contrat

CDI


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

  • Innovant, responsable et solidaire
  • Favorisant la dimension humaine
  • Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
  • Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (insertion, handicap,…)
  • Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)


Ville (CP entier)


Saint Etienne du Grès

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

7 - BAC+5


Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

  • Directeur Compensation

    il y a 6 jours

    Saint-Étienne-du-Grès, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France GROUPE NGE Temps plein

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    il y a 2 jours

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    il y a 1 semaine

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  • Responsable Ressources Humaines – Territoire Rhodanien F/H

    il y a 1 semaine

    Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France Apajh Temps plein 50 000 € - 55 000 € par an

    Pôle Administratif - CDI - Saint-Priest (Rhône 69)Référence : SG/75/ publiée le 17 novembre 2025Renseignements administratifsLieu de travail : Saint-Priest, Rhône 69Nature du contrat de travail : CDIDate de prise de poste : Janvier 2026Salaire / fourchette de rémunération : 50-55 K€ brut/anTemps de travail : Temps pleinEntité de rattachement :...

  • Associate Account Executive

    il y a 2 semaines

    Saint-Julien-Puy-Lavèze, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sowelo Consulting sp. z o.o. Temps plein 50 000 € - 80 000 € par an

    Are you a motivated sales person with a knack for building relationships and simplifying complex ideas? Are you an excellent communicator and a strategic thinker who can bridge the gap between technical or complex business concepts and stakeholders with varied levels of expertise?Great, if you have answered yes to both of those then we are looking for...

  • Directeur Compensation

    il y a 5 jours

    Saint-Étienne-du-Grès, France NGE SAS Temps plein

    Une entreprise de BTP recherche un(e) Directeur(trice) Compensation & Benefits pour piloter la politique de rémunération et optimiser les avantages sociaux. Le candidat idéal justifie de 8 à 12 ans d'expérience dans un groupe international, avec une maîtrise des enjeux liés à la paie et une aisance relationnelle. Ce poste stratégique, basé à...

  • Directeur Compensation

    il y a 5 jours

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  • Directeur Compensation

    il y a 5 jours

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  • Directeur Compensation

    il y a 7 jours

    Saint-Étienne-du-Grès, France Nge Temps plein

    Groupe français de BTP en fort développement, NGE est reconnu pour son esprit entrepreneurial, sa capacité d'innovation et la diversité de ses expertises. Présent en France et dans 21 pays, NGE place l'humain au coeur de sa stratégie et accompagne la croissance de ses activités par une politique RH ambitieuse. Dans un contexte de structuration et...

  • Directeur Compensation

    il y a 3 jours

    Saint-Étienne-du-Grès, France Nge Temps plein

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  • Directeur Compensation

    il y a 5 jours

    Saint-Étienne-du-Grès, France Groupe NGE Temps plein

    Groupe français de BTP en fort développement, NGE est reconnu pour son esprit entrepreneurial, sa capacité d'innovation et la diversité de ses expertises. Présent en France et dans 21 pays, NGE place l'humain au coeur de sa stratégie et accompagne la croissance de ses activités par une politique RH ambitieuse. Dans un contexte de structuration et...

  • Directeur Compensation

    il y a 5 jours

    Saint-Étienne-du-Grès, France NGE SAS Temps plein

    Location : France, Provence-Cote d'Azur, Saint Etienne du Grès (13103) Domain : Encadrement Opérationnel et Organisations Fonctionnelles Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires)....

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    il y a 2 semaines

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    **Description de l'entreprise** LACROIX est un** groupe industriel, international et familial **qui conçoit et produit des **technologies utiles, connectées, robustes et sécurisés.** Nous contribuons ainsi au développement d’écosystèmes de vie simples, durables et surs. **Nous concevons et fabriquons des systèmes électroniques **pour nos clients...

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    il y a 3 heures

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    APSFE est un acteur de la formation reconnu dans l'accompagnement des écoles et entreprises à travers 3 piliers majeurs: - **Mise en relation de surveillants d'examens**: nous proposons des surveillants qualifiés pour garantir le bon déroulement des examens dans différents établissements scolaires. - **Mise en relation de formateurs**: nous mettons à...

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    il y a 7 jours

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    La résidence CAZAM de Paris Saint Ouen recherche un directeur ou une directrice de résidence en CDD. Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial et partenarial : - Représenter la résidence auprès des tiers en développant votre réseau de prescripteurs locaux (Mairie, associations, CLIC, Office des retraités, Corps...