Emplois actuels liés à Directeur Compensation - SaintÉtienneduGrès - Nge
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Alternance - Chargé de Compensation & Benefits (H/F)/x
il y a 1 semaine
Saint-Denis, France Veepee Temps pleinThe vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history. With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14...
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Directeur Technique – Arena
il y a 2 semaines
Saint-Ouen-l'Aumône, France UNIMEV Temps pleinUne entreprise innovante recherche un(e) Directeur(trice) Technique pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures de Paris La Défense Arena. Vous superviserez l’équipe technique et assurerez l’exploitation des équipements audiovisuels. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme d'ingénieur. Le...
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Neuropsychologue H/F
il y a 2 semaines
Saint-Étienne, France CREPSE Temps pleinCREPSE St-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Office manager - Chargée de communication Le COS CREPSE, Établissement de Réadaptation Professionnelle à Saint-Etienne, recrute un.e neuropsychologue dans le cadre d’un remplacement dans le Service des Appuis Spécifiques (H/F), en CDD d’1 an – 0.4 à 0.6 ETP – poste à pourvoir immédiatement. Le...
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Directeur Adjoint H/F
il y a 1 semaine
Bussy-Saint-Georges, France Montana Temps plein« Montana est un groupe indépendant, concepteur et gestionnaire de lieux de vie innovants pour seniors, à l'écoute de ses clients, et qui rassemble ses collaborateurs sur des valeurs et une vision communes » - Dans ses différents métiers, du choix des emplacements, aux services à la personne et activités de bien-être, en passant par l'architecture,...
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DAF (Directeur administratif et financier)
il y a 1 semaine
Saint-Paterne-Racan, France Global Interim Temps pleinGLOBAL INTERIM, agence spécialisée dans le travail temporaire, recrutement CDD - CDI, vous accompagne depuis 2001 dans la gestion de votre carrière professionnelle. En rejoignant GLOBAL INTERIM, vous bénéficiez des avantages suivants : - les primes Indemnités de Fin de Mission (IFM) à 10% et Indemnités Compensatrice de Congés Payés (ICP) à 10% -...
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Directeur de résidence sénior H/F
il y a 1 semaine
Saint-Ouen-sur-Seine, France CAZAM Temps plein« Montana est un groupe indépendant, concepteur et gestionnaire de lieux de vie innovants pour seniors, à l'écoute de ses clients, et qui rassemble ses collaborateurs sur des valeurs et une vision communes » - Dans ses différents métiers, du choix des emplacements, aux services à la personne et activités de bien-être, en passant par l'architecture,...
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Moniteur/trice D'atelier
il y a 1 semaine
Saint-Dizier, France SOS FEMMES ACCUEIL Temps plein**Pour ses résidences sociales accueillant des personnes en grandes difficultés, l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e moniteur/trice d'atelier à temps plein avec de solides connaissances dans le second oeuvre bâtiment. Poste à pourvoir dès que possible...** **(3)** Il participera aux autres activités des établissements, au sein d'une équipe...
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Carrossier (H/F)
il y a 1 jour
Saint-Laurent-du-Var, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein**À propos de nous**: Je recrute pour le compte d'un garage familial bien implanté à Nice, qui recherche aujourd'hui un Carrossier **Automobile (H/F)** pour renforcer son équipe. L'entreprise est reconnue pour la qualité de son travail et la fidélité de sa clientèle. Avec une équipe stable de 5 personnes et un responsable d'atelier, elle valorise le...
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Travailleur/se Social/e
il y a 3 jours
Saint-Dizier, France SOS FEMMES ACCUEIL Temps plein**Pour le CHRS qu'elle gère, l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e intervenant/e social/e à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible** Profil du poste: - **Exigé**:_ (4) Il ou elle est titulaire d'un **permis de conduire** catégorie B et dispose d'un véhicule personnel. [L'association possède cependant un parc de véhicules de service...
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Faisant-fonction de Directeur Des Soins, Adjoint Au Cgs
il y a 2 semaines
Saint-Jean-de-Verges, France CHIVA Temps plein**À propos de nous**: Ouvert en 2000, le **centre hospitalier du val d‘Ariège**est issu de la fusion** des hôpitaux de Foix et Pamiers.**Depuis le 1er Janvier 2018, le **centre hospitalier du val d‘Ariège** et **le centre hospitalier du Pays d’Olmes** ont fusionné pour donner naissance au **centre hospitalier intercommunal des vallées de...
Directeur Compensation
il y a 3 semaines
Groupe français de BTP en fort développement, NGE est reconnu pour son esprit entrepreneurial, sa capacité d'innovation et la diversité de ses expertises. Présent en France et dans 21 pays, NGE place l'humain au coeur de sa stratégie et accompagne la croissance de ses activités par une politique RH ambitieuse. Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des politiques RH, le Groupe recherche son/sa Directeur(trice) Compensation & Benefits, garant(e) de la cohérence, de la performance et de l'équité des dispositifs de rémunération, d'avantages sociaux et de gestion administrative au sein de toutes ses filiales en France comme à l'International. Poste basé au siège NGE, à Saint-Etienne-du-Grès (13). Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, et en interaction permanente avec les Directions RH en France et à l'International, vos principales missions seront : 1. Stratégie Compensation & Benefits - Élaborer, piloter et déployer la politique de rémunération globale au niveau Groupe. - Concevoir et actualiser les grilles de rémunération, dispositifs d'incentive, politiques de variable et de reconnaissance. - Réaliser des benchmarks, analyses d'équité interne et études de marché. - Piloter les campagnes annuelles (augmentations, bonus, NAO). 2. Avantages sociaux & politique RH Groupe - Définir et optimiser les dispositifs d'épargne salariale, retraite, mobilité internationale, prévoyance, santé, etc. - Proposer des solutions innovantes et adaptées pour renforcer l'attractivité et la fidélisation. 3. Pilotage de la paie - Superviser les équipes paie du siège (et animer les relations avec les équipes présentes en filiales). - Garantir la conformité réglementaire, la fiabilité des processus et l'amélioration continue. - Assurer le pilotage des outils et SIRH liés à la paie, à la gestion administrative et à la gestion des temps. 4. Conseil, gouvernance et accompagnement des filiales - Agir en véritable référent(e) métier sur l'ensemble du périmètre Groupe. - Conseiller les dirigeants, RRH et managers sur les sujets C&B, paie et administration du personnel. - Contribuer à la conduite du changement et à la diffusion de bonnes pratiques.
