gestionnaire carrières

il y a 3 heures


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Charles Perrens Temps plein

Le poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un gestionnaire des carrières à temps plein dès que possible.

Missions générales du poste:

Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures définies.

Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement.

Activités principales :

    • Gérer un portefeuille de dossiers individuels d'agents d'un ou plusieurs pôles

    • Instruire l'ensemble des éléments relatifs à la carrière :

    • saisie des recrutements par voie de mutation sur le logiciel RH

    • instruction et suivi des mises en stage suite à concours (reprise de services, suivi des évaluations)

    • instruction des dossiers de titularisation (calcul de la date de fin de stage et de la date de titularisation, décision…)

    • Gestion (saisine du conseil médical, expertise...) et saisie de l'absentéisme (maladie ordinaire, CLM, CLD, accident de service, maladie professionnelle, maternité, temps partiel thérapeutique….)

    • Gestion et suivi des positions statutaires (disponibilité, congé parental, temps partiel…)

    • Elaboration des décisions d'avancement de grade et d'avancement d'échelon

    • Rédaction des propositions de renouvellements de contrat et avenants correspondants

    • Suivi de la réception des entretiens professionnels

    • Mise en œuvre et suivi de la procédure d'assignation du personnel non médical en cas de grève

    • Instruire les dossiers de retraite

    • Élaboration des décisions administratives et courriers relatifs aux situations individuelles conformément à la réglementation et procédures

    • Mise à jour et suivi de la base de données RH et les tableaux de bord/ de suivi

    • Accueil, orientation et information des agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines

    • Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures de gestion RH

    • Participation à la gestion des missions/dossiers spécifiques (élections professionnelles, prime de service, mise en œuvre des lignes directrices de gestion...)



Profil recherché

Diplôme et/ou qualification

    • Diplôme/qualification dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

    • Une première expérience dans la fonction publique hospitalière serait appréciée.

Connaissances :

  • Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière

  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur)

Savoir être :

    • Discrétion

    • Respect de la confidentialité

    • Esprit d'équipe

    • Respect de la hiérarchie

Savoir faire :

    • Sens de l'organisation

    • Capacité à gérer les priorités et à gérer son temps

    • Partager ses connaissances avec ses collègues et sa hiérarchie

    • Savoir rendre compte

Spécificités du poste:

  • Gestion d'un portefeuille de dossiers

  • Présence obligatoire d'au moins deux gestionnaires durant les périodes de congés

  • Horaires de travail : horaires fixes selon planning (8h30-16h15 ou 9h15-17h)

  • Assurer la continuité du service lors de l'absence de collègues gestionnaires



Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.



Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation


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