gestionnaire carrières
il y a 2 semaines
Le poste
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un gestionnaire des carrières à temps plein dès que possible.
Missions générales du poste:
Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures définies.
Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement.
Activités principales :
Gérer un portefeuille de dossiers individuels d'agents d'un ou plusieurs pôles
Instruire l'ensemble des éléments relatifs à la carrière :
saisie des recrutements par voie de mutation sur le logiciel RH
instruction et suivi des mises en stage suite à concours (reprise de services, suivi des évaluations)
instruction des dossiers de titularisation (calcul de la date de fin de stage et de la date de titularisation, décision…)
Gestion (saisine du conseil médical, expertise...) et saisie de l'absentéisme (maladie ordinaire, CLM, CLD, accident de service, maladie professionnelle, maternité, temps partiel thérapeutique….)
Gestion et suivi des positions statutaires (disponibilité, congé parental, temps partiel…)
Elaboration des décisions d'avancement de grade et d'avancement d'échelon
Rédaction des propositions de renouvellements de contrat et avenants correspondants
Suivi de la réception des entretiens professionnels
Mise en œuvre et suivi de la procédure d'assignation du personnel non médical en cas de grève
Instruire les dossiers de retraite
Élaboration des décisions administratives et courriers relatifs aux situations individuelles conformément à la réglementation et procédures
Mise à jour et suivi de la base de données RH et les tableaux de bord/ de suivi
Accueil, orientation et information des agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines
Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures de gestion RH
Participation à la gestion des missions/dossiers spécifiques (élections professionnelles, prime de service, mise en œuvre des lignes directrices de gestion...)
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification
Diplôme/qualification dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
Une première expérience dans la fonction publique hospitalière serait appréciée.
Connaissances :
Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur)
Savoir être :
Discrétion
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Respect de la hiérarchie
Savoir faire :
Sens de l'organisation
Capacité à gérer les priorités et à gérer son temps
Partager ses connaissances avec ses collègues et sa hiérarchie
Savoir rendre compte
Spécificités du poste:
Gestion d'un portefeuille de dossiers
Présence obligatoire d'au moins deux gestionnaires durant les périodes de congés
Horaires de travail : horaires fixes selon planning (8h30-16h15 ou 9h15-17h)
Assurer la continuité du service lors de l'absence de collègues gestionnaires
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
33000 Bordeaux, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
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Gestionnaire carrières
il y a 2 semaines
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Gestionnaire comptable du service facturier H/F
il y a 12 heures
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