Coordinateur(trice), instructeur(trice) administratif

Informations générales

Organisme de rattachement

DRAC Bourgogne Franche Comté  

Référence

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Localisation

Dijon

Intitulé long de l'offre

Coordinateur(trice), instructeur(trice) administratif (ive) du Pôle Patrimoines et Architecture, Site de Besançon (H/F)

Date limite de candidature

21/12/2025

Employeur

Au sein de la cellule de coordination du pôle patrimoines et architecture de la DRAC BFC , site de Besançon, 7 Rue Charles Nodier

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordinateur(trice), instructeur(trice) administratif (ive) du Pôle Patrimoines et Architecture

Descriptif de l'employeur

La Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bourgogne-Franche-Comté (DRAC BFC), service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l'autorité du préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région.

Elle veille à l'application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l'évaluation dans ses divers champs de compétence.

Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l'architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.

Descriptif du service

Au sein du pôle patrimoines et architecture de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, le poste est placé sous l'autorité du coordinateur du pôle patrimoines et architecture, conservateur régional des monuments historique.

La cellule de coordination régionale est composée de 3 personnes.

Le service est en bi-sites : 2 personnes à Besançon et 1 personne à Dijon.

Description du poste

L'agent, depuis Besançon, participera à la coordination régionale du pôle patrimoines et architecture, sur des missions dédiées. Ses missions seront effectuées auprès de l'agent de catégorie A et sous l'autorité du coordinateur de pôle.

Description des missions et des tâches :

L'agent participe à l'harmonisation des politiques dans les domaines touchant à la gestion de l'espace, à la protection des sites et des paysages, à l'urbanisme et à la qualité architecturale

 A ce titre, il est en lien avec l'ensemble des services du pôle patrimoines et architecture et les unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP) de la région.

- A l'échelle régionale, référent du guichet unique (réception des demandes, sollicitation des services de la DRAC, coordination et rédaction des avis, suivi des dossiers, relations avec les autres institutions) pour :

  
•   les porter à connaissance (réponses aux bureaux d'étude, développement des énergies renouvelables, etc)

     
•   les dossiers d'urbanisme (SCoT, PLUi, PLU, cartes communales)

    
•   les dossiers d'autorisations environnementales  (installations classées pour l'environnement, dossiers loi sur l'eau, etc.)

- Participation aux réunions de pôle

- Contribution à la continuité de l'activité du service pendant les congés des collègues

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions/

• Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d'adaptation au poste
• Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
  Continuité de service de la cellule de coordination
  Déplacements réguliers sur le site de Dijon

En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêt, il peut être demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d'intérêt en amont de sa nomination.

Descriptif du profil recherché

Les connaissances, savoirs :

   Très bonne connaissance des secteurs patrimoniaux et de l'urbanisme

Les compétences techniques, savoir-faire :

   Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Calc, Texte)

   Maîtrise de l'Atlas des patrimoines, du logiciel Agrégée

Les compétences comportementales, savoir être :

   Capacité à dialoguer et à s'adapter.

   Rigueur, méthode, sens de l'organisation.

   Intérêt pour les domaines concernés.

   Réactivité et capacités rédactionnelles

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

RIFSEEP Groupe 3

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon accord ministériel

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois

Restaurant administratif

Associations du personnel

Contrat collectif obligatoire santé

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

9Bis Rue Charles Nodier 25000 Besançon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

9Bis Rue Charles Nodier 25000 Besançon

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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