Conservateur (trice) régional(e) de l'archéologie adjoint(e) Site de Besançon

Informations générales

Organisme de rattachement

DRAC Bourgogne Franche Comté  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Dijon

Intitulé long de l'offre

H/F Conservateur (trice) régional(e) de l'archéologie adjoint(e), Site Besançon

Date limite de candidature

09/01/2026

Employeur

Au sein du Service Régional de l'Archéologie (SRA) de la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bourgogne-Franche-Comté (DRAC BFC), site de Besançon, 9Bis Rue Charles Nodier

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Conservateur (trice) régional(e) de l'archéologie adjoint(e) Site de Besançon

Descriptif de l'employeur

La Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bourgogne-Franche-Comté (DRAC BFC), service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l'autorité du Préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l'application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l'évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l'architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.

Descriptif du service

Le SRA est chargé de mettre en œuvre, au niveau territorial, la politique de l'État en matière d'archéologie. Il pilote la politique d'étude, d'inventaire, de protection, de conservation et de valorisation du patrimoine archéologique au niveau régional. Il fait appliquer les dispositions législatives et réglementaires relatives à l'archéologie préventive et programmée.

Au sein de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, le Service régional de l'archéologie compte 26 équivalents temps plein travaillé, répartis sur deux sites, Dijon (siège) et Besançon. Le service est intégré fonctionnellement au Pôle patrimoines et architectures de la DRAC BFC.

Relations hiérarchiques : Placé.e sous l'autorité de la conservatrice régionale d'archéologie

Relations fonctionnelles : Travail en lien avec l'ensemble du personnel du SRA, avec les autres services de la DRAC (en particulier le pôle patrimoines et architectures, la Conservation régionale des monuments historiques (CRMH) et les Unités Départementales de l'Architecture et du Patrimoine (UDAPs) et les différents services de l'Etat (Préfectures, DREAL, DDT, ONF...) ; relations avec les opérateurs d'archéologie préventive ; contacts fréquents avec les collectivités territoriales ; collaboration avec les chercheurs (CNRS, Universités, UMR, SRA).

Description du poste

Vous animez une équipe de 11 agents basés sur le site de Besançon. Vous assurez la coordination de l'activité archéologique en appui du chef de service. Vous y organisez la mise en œuvre des missions.

Vous favorisez la coordination des activités liées à l'archéologie régionale en BFC, l'harmonisation des procédures entre les deux sites et la bonne communication entre les agents de Dijon et Besançon sur des actions transversales, en contexte de région fusionnée, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire régional, et plus spécifiquement la Franche-Comté.

Vous concourez principalement aux missions suivantes

• Management de proximité des agents : encadrement hiérarchique des agents et prise en charge de la suppléance de la conservatrice régionale de l'archéologie en son absence
• Mise en application des procédures administratives, visant à la protection, la conservation et la promotion du patrimoine archéologique
  
• Mise en en œuvre des politiques d'inventaire, d'étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique à l'échelle régionale,
  
• Construction de la programmation budgétaire du service et sa mise en œuvre au niveau régional
  
• Arbitrage sur les opérations archéologiques et le contrôle scientifique et technique des opérations
  
• Elaboration de la programmation de la recherche scientifique en suivant les orientations de la programmation nationale
  
• Préparation et participation aux commissions territoriales de la recherche archéologique 
• Participation aux Commission Régionale pour le Patrimoine et l'Architecture pour ce qui relève de l'archéologie
• Suivi du schéma régional des dépôts et des centres de conservation et d'études et spécifiquement du suivi logistique du centre de conservation et d'études archéologique de Besançon, en appui de la responsable des biens archéologiques mobiliers et de la documentation scientifique ; mise en œuvre des référentiels mobiliers, gestion des restes humains (développement/gestion d'une ostéothèque, ré-enfouissuivi analyses ADN
• Valorisation de la recherche et développement des partenariats avec l'Université, les collectivités, les associations (conventions, programmation de conférences) sur les thèmes liés à son profil scientifique notamment, sur les départements du Doubs, Jura, Haute-Saône, Territoire-de-Belfort (Pilotage et suivi de projets de recherches, pilotage et participation à des publications d'intérêt régional, national, international)
• Développement des thématiques issues de la Programmation Nationale de la Recherche Archéologique : archéologie environnementale, archéo-anthropologie
• Direction d'opérations programmées relevant de sa spécialité
• Animation du réseau national, participation aux groupes de travail régionaux et nationaux, liens avec la sous-direction de l'archéologie, échanges avec d'autres SRA sur thèmes ciblés
• - Suivi de la lutte contre le pillage en contexte terrestre et subaquatique avec les services de la gendarmerie

Conditions particulières d'exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Continuité de service entre sites 
   Implication dans la recherche nationale
• Permis B, déplacements réguliers sur la région et le territoire national
  Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
• Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d'adaptation au poste

En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêt, il peut être demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d'intérêt en amont de sa nomination.

Descriptif du profil recherché

Les connaissances, savoirs :

· Connaissance avérée du fonctionnement administratif d'une DRAC et des missions d'un SRA

· Connaissance avérée des procédures définies dans le code du Patrimoine, le code de l'urbanisme et le code de l'environnement ;

· Connaissance des logiciels métier de l'archéologie

· Positionnement adapté à l'exercice du pouvoir régalien et à la représentation de l'État,

· Maitrise des procédures du Code du Patrimoine,

· Maitrise de la chaine opératoire de l'archéologie préventive et programmée,

· Maîtrise sur les questions de gestion de conflit, de la qualité relationnelle envers l'usager,

· Maîtrise du stress, analyse des situations,

· Maîtrise des problèmes et enjeux à différentes échelles, coordination avec les acteurs

Les compétences techniques, savoir-faire :

· Expertise scientifique et technique dans le domaine de l'archéologie et du patrimoine

· Maîtrise des procédures et règles juridiques dans le domaine du patrimoine

· Maîtrise des procédures spécifiques en lien avec l'application du livre V du Code du Patrimoine

· Maîtrise des mécanismes opérationnels dans le domaine de l'archéologie préventive

· Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers de travaux.

Les compétences comportementales, savoir être :

· Gérer les relations avec les différents partenaires et opérateurs tant en interne qu'en externe,

· Transmettre des savoirs et des savoir-faire,

· Maîtriser les délais,

· Conduire des projets,

· Négocier et convaincre,

· Planifier organiser et coordonner,

· Diriger, motiver et animer une équipe,

· Valoriser l'activité du service.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

RIFSEEP 2

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon accord ministériel

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois

Restaurant administratif

Associations du personnel

Contrat collectif obligatoire santé

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

9Bis Rue Charles Nodier 25000 Besançon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

9Bis Rue Charles Nodier 25000 Besançon

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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