4667 - Adjoint.e au chef de service Prévention, santé, parentalité, périnatalité

Présentation

Au sein de la Direction Enfance Famille du Département, le service Prévention précoce, santé, parentalités, périnatalité est en charge de la conduite de projets et de l'accompagnement des personnes dans les champs idoines.

Il regroupe notamment les médecins de PMI, qui exercent au sein des Centre Départementaux d'Action Sociale, les médecins des Centres de Santé Sexuelle du Département, les gestionnaires en charge de la saisie des certificats de santé, le Service d'accompagnement des Femmes Enceintes en Difficulté (SAFED).

Ce service est constitué dans le cadre de la réorganisation de la Direction mise en œuvre à compter de début 2026. Dans ce cadre est prévue la création d'un poste d'adjoint.e auprès de la cheffe de service.

Le poste est située à l'Hôtel du Département, avenue Beauregard à Rennes.

Description du poste

Fonctions En tant qu'adjoint.e, vous contribuerez, avec votre cheffe de service, au déploiement de la politique départementale relative à la santé, la prévention précoce, les parentalités et la périnatalité.

Missions générales Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre coordonnée de la politique départementale en faveur de l'enfance et de la famille au titre de la PMI.

Vous aurez la responsabilité de l'équipe du SAFED, de la pharmacienne du service, et des 4 gestionnaires en charge de la saisie des certificats de santé.

Missions spécifiques Vos missions se déclinent ainsi comme suit :

• Encadrement direct des équipes sous votre responsabilité :
• Celle du SAFED situé rue Kleber à Rennes, avec l'organisation de l'astreinte notamment ;
• De la pharmacienne, qui effectue des vacations pour le Département notamment pour apporter son expertise sur les produits de santé et plus particulièrement les vaccins (commandes, gestion des approvisionnements et des stocks…) ;
• Et des gestionnaires en charge de la saisie dans HORUS des certificats de santé. Vous intégrerez au pilotage de cette équipe, l'objectif de résorber le stock des certificats en attente de saisie.
• Pilotage, animation, évaluation de la politique départementale de PMI sur le champ de la vie relationnelle, affective et sexuelle. Vous serez la personne référente pour la collectivité sur cette thématique : à ce titre, vous assurez :
• La veille juridique, l'analyse et la contribution à l'élaboration des orientations de la collectivité
• L'animation, l'évolution, voire la construction de nouveaux partenariats avec les acteurs institutionnels ou associatifs concernés
• L'animation et la coordination des différents réseaux métiers (sages-femmes et centres de santé sexuelle) : vous assurez l'homogénéité dans la prise en compte des orientations de la collectivité, le lien entre les différents métiers, le dialogue et la remontée des difficultés et propositions
• Les liens avec les autres services du Département qui pourraient être soutien et force de proposition

Spécificités du poste

Liaisons fonctionnelles Vous travaillerez en lien étroit avec les autres services de la Direction Enfance Famille, mais aussi avec l'ensemble des de santé en charge de la mise en œuvre de la Protection Maternelle et Infantile, et plus particulièrement les sage-femmes, les médecins et les en économie sociale et familiale, suivant les questions de vie relationnelle, affective et sexuelle notamment.

Vous représenterez aussi le Département au quotidien auprès des partenaires extérieurs sur les questions relatives à votre périmètre de compétence.

Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

• Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
• des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine
• le télétravail jusqu'à 5 jours par mois, à partir d'1 à 3 mois d'ancienneté
• l'accès à un restaurant inter-administratif
• une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, pour le contrat de prévoyance, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d'associations.

L'entretien aura lieu les 11 et 12 février matins. Il sera précédé d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, d'une heure maximum.

Un deuxième entretien pourra être organisé, précédé d'une évaluation de personnalité à réaliser en ligne (analyse du comportement en milieu professionnel).

Profil requis

Connaissances Vous connaissez les missions des centres de santé sexuelle ; du SAFED ; et l'organisation du Département

Vous êtes en motivé.e et en capacité de monter en compétence sur des sujets administratifs (rédaction de notes administratives, de délibérations ; sécurisation juridique de conventions ; commande publique…)

Formation Un diplôme de sage-femme est nécessaire.

Niveau de diplôme

Aptitudes requises Force de conviction, vous savez fédérer autour de vous et emmener vos partenaires dans vos projets ;

Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une envie forte de vous investir pour la prévention en santé

Vous appréciez le travail en transversalité et avec de multiples partenaires.

Expériences Une expérience sur des missions de coordination sera appréciée

Niveau d'expérience