Chargé(e) de mission

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Rennes

Date limite de candidature

25/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission - performance

Descriptif de l'employeur

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.
La Direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance (DHAP) est chargée du pilotage de la politique régionale de l'offre de soins hospitalière et médico-sociale.

Elle gère la planification, les autorisations, les appels à projets, la contractualisation, l'appui à la performance et le financement des établissements.

Elle porte des ambitions fortes de changement induites par « Ma santé 2022 » (plan investir pour l'hôpital, pacte de refondation urgences...), par la stratégie quinquennale pour le handicap, par le plan autonomie Grand âge, et par le « Ségur de la Santé ».

Elle est composée des directions adjointes suivantes :

- Direction adjointe Hospitalisation

- Direction adjointe Autonomie

- Direction adjointe Financement et performance du système de santé
 

Descriptif du service

La Direction adjointe Financement et performance du système de santé (DAFPSS) est en charge du pilotage de l'allocation de ressources sanitaires et médico-sociales. Elle a en charge le pilotage du Fonds d'Intervention Régional (FIR).

La DAFPSS est en charge du suivi budgétaire et financier des établissements de santé et des établissements et services médico-sociaux.

Elle est organisée autour de trois Départements :

Département Performance/contrôle de gestion

Département FIR et allocation de ressources hospitalières

Département Allocation de ressources médico-sociales qui est organisé en 3 pôles :

· Pôle pilotage de l'enveloppe pour Personnes Agées

· Pôle pilotage de l'enveloppe pour Personnes en situation de handicap

· Pôle analyse financière et investissement MS

Description du poste

Au sein du Département performance et contrôle de gestion l'agent a pour missions principales l'analyse budgétaire et financière ainsi que les démarches de performance sur le champ sanitaire :

Analyse budgétaire et financière d'un portefeuille d'établissements :

•Instruction des états budgétaires (EPRD-PGFP, DM, RIA, CF) ;

•Suivi d'établissements en contrat de performance (dialogues de gestion, revue annuelle de contrat, élaboration du contrat en lien avec les établissements).

Suivi de la thématique des achats hospitaliers en lien avec le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) Achats Santé Bretagne et de la Transition Ecologique et Energétique en Santé (TEES) :

•Accompagnement du processus de remontées des gains achats en lien avec le GCS ;

•Participation au Comité National des Achats (une fois par mois) ;

•Suivi de la contractualisation et des financements du GCS ;

•Suivi du dispositif Achats souverains ;

•Appui à la responsable de département sur la TEES notamment sur les aspects financiers.
 

Coordination de la campagne budgétaire en lien avec le pôle allocation de ressources :

•En charge de l'élaboration de la note de cadrage budgétaire annuelle ;

•Contribution à l'instruction des dotations relevant de la DAFPSS ;

•Appui à la responsable de département pour la campagne budgétaire de fin d'année
 

Participation à la validation du retraitement comptable en lien avec la chargée de mission référente

L'agent sera amené à contribuer à l'animation de démarches régionales d'amélioration de la performance.

Conditions particulières d'exercice

Astreintes administratives sur la base du volontariat

Descriptif du profil recherché

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN ((à partir du niveau 5C) ou agent contractuel.

Groupe RIFSEEP : 3

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-

Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :

CV 

Lettre de motivation

Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)

Date limite de candidature : 25/02/2026

Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rennes

Critères candidat
Compétences attendues

Vous connaissez :
Économie/finances
Environnement administratif, institutionnel et politique
Gestion budgétaire et comptable

Vous êtes et vous savez:
Aisance relationnelle, autonomie
Faculté d'adaptation, rigoureux et organisé
Analyser une information, une donnée, une situation
Communiquer et animer un réseau

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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