Business Developer

il y a 13 heures


Lille, Hauts-de-France Hello Human Temps plein

Hello Human, Votre Partenaire RH 

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Nous proposons des solutions permettant aux entreprises de recruter les personnes dont elles ont besoin et nous orientons les candidats vers les fonctions qui matchent avec leurs objectifs de carrière et de vie.

Hello Human met tout en œuvre pour que vous puissiez trouver le bon poste, celui qui est fait pour vous

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Business Developer H/F sur Paris (75).

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Les missions du poste

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  • Assurer la qualification et le closing des leads entrants : 100% d'inbound, très peu de cold call
  • Accompagner les clients dans leurs projets.
  • Comprendre et définir leur projet.
  • Les accompagner en utilisant les outils mis à disposition.
  • Présenter les services et atouts de la structure, par téléphone ou en démo vidéo.
  • Accompagner le client dans la construction de son dossier.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe OPS pour la réalisation des shootings logements.
  • Participer au développement de l'entreprise en proposant des améliorations des technologies existantes ainsi que des outils et process internes.
  • Participer à la définition des ambitions mensuelles et trimestrielles de l'entreprise.
  • Suivre la satisfaction de tes clients afin d'obtenir les meilleures recommandations.

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Le profil recherché

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  •  Tu as une compétence réelle en vente et business développement.
  • Tu es autonome, rigoureux, dynamique et (toujours) de bonne humeur.
  • Ton expression est irréprochable, à l'écrit comme à l'oral.
  • Tu as le goût du Sales et le sens du service client. Ton enthousiasme et ta ténacité son avérés.
  • Tu as soif d'apprendre et recherches une formation et un encadrement qui te permettront de te dvelopper : la structure propose un coaching Sales solide (doubles écoutes, KPIs en temps réel, bible Sales fournie et à jour, formation en techniques de vente … ) avec de bons outils (CRM automation, téléphonie VoIP, …).
  • Tu aimes te dépasser pour atteindre tes objectifs, mais jamais au dépens d'autrui.

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Process de recrutement

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  • Un premier échange par téléphone de 15 minutes.
  • Un entretien avec votre futur manager ainsi qu'avec les fondateurs.

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À bientôt ? 


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