DRHFS (BPC) Adjoint(e) au chef du bureau des personnels contractuels, chef(fe) de la section gestion H/F

Informations générales

Référence

BA075ACA

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRHFS (BPC) Adjoint(e) au chef du bureau des personnels contractuels, chef(fe) de la section gestion H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans un contexte marqué par de forts besoins des services de police en matière de suivi de la population contractuelle, et au vu de l'évolution du contexte réglementaire, en particulier avec la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui étend les possibilités de recrutement de ces personnels, vous serez adjoint(e) à la cheffe du bureau des personnels contractuels, chargé(e) en lien avec l'autre adjoint(e), des missions suivantes :

- Piloter et encadrer l'équipe (animation et organisation du travail de l'équipe, accompagnement et formation de l'équipe ...) et assurer son intérim
- Veiller au pilotage des délais de traitement et des priorisations
- Assurer le suivi des effectifs contractuels recrutés sur le périmètre « police nationale » et leurs conditions d'emploi
- Contribuer au plan d'action pour favoriser l'attractivité de la DRHFS notamment en assurant l'animation d'un réseau de référents contractuels au sein du périmètre Police nationale (RH de proximité),
- Veiller au pilotage des délais de traitement et des actes priorisations
- et produire ou réviser des supports d'information (rédaction de notes, fiches techniques, mémento, circulaire, …).
Par ailleurs, vous serez chargé(e) en tant que chef(fe) de la section « gestion » des missions suivantes :
- Assurer le traitement des affaires médicales (CMO, CGM, …) de la population contractuelle,
- Assurer le suivi des commissions consultatives paritaires
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'apprentissage dans les services de la police nationale 
- Assurer le suivi de la population des contractuels de santé
- Et participer à la conduite des projets à caractère transversal : réformes statutaires et révisions indemnitaires, projets

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques, le bureau des personnels contractuels est chargé de la gestion RH des personnels contractuels de la police nationale (contrats longs, contrats courts en administration centrale et apprentis). A ce titre, il est compétent pour le recrutement, le suivi et la gestion administrative RH des personnels contractuels affectés au sein des directions de la police nationale (hors DGSI et Préfecture de police).

Le bureau pilote les procédures de recrutement et toutes les questions liées à l'exécution des contrats de ces agents (renouvellement, revalorisation, mobilité, cumul d'activité...). La préparation des entretiens de recrutement et le choix des candidats recrutés est opéré par les directions d'emploi, la section mettant en œuvre la procédure de recrutement des candidats sélectionnés.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

 Attaché(e) principal(e)

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise
requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis

Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau expert
requis

Savoir-être au choix
niveau maîtrise
requis

Informations complémentaires
Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l'emploi type (RMFP)
FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l'emploi type (REMI)
GRH 001A - Responsable des ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

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