Ingénieur Avant-vente

Sis ID, une société du groupe Eftsure, est le leader mondial de la prévention de la fraude dans les paiements. Nous aidons les entreprises à sécuriser leurs paiements et à fluidifier leur processus d'achat et de paiement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e ingénieur.e avant-vente dynamique pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la définition de la valeur que nous apportons à nos prospects B2B.

En tant qu'ingénieur.e avant-vente, vous serez le lien entre notre produit et nos prospects (tous secteurs). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour comprendre les besoins des prospects, définir des solutions sur mesure et démontrer comment nos produits à leurs enjeux.

Vous contribuez également à la formation continue des commerciaux autour des sujets tels que la concurrence, la réglementation, les personas et use cases…

Vos missions

• Collaborer avec les chargés de compte pour qualifier les opportunités et définir des stratégies de solution
• Organiser des sessions de découverte pour comprendre les processus de travail et les objectifs des clients
• Concevoir et présenter des démonstrations de produits et des propositions techniques sur mesure
• Assister à la réponse aux appels d'offres et à la documentation technique
• Participer à la formation continue des équipes de chargés de compte (concurrence, réglementation, use cases, sales kit) – 30% de l'activité

Ce que nous recherchons

• Expérience dans un rôle orienté client
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Excellentes compétences en matière de présentation, de communication et de relations interpersonnelles
• Esprit proactif, orienté vers la résolution de problèmes et passionné par la réussite des clients et des équipes en interne
• Niveau d'anglais (C1)
• Connaissance des outils Saas et intégrations avec des systèmes tiers
• Connaissance en intégration (API, architecture)

Avantages

• Avoir des Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur,
• Avoir le 1er vendredi après-midi de chaque mois offert par la société et de 11 jours de RTT,
• Bénéficier de 2 jours de Télétravail (soumis à une condition de 2 mois d'ancienneté)
• Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur.

L'entreprise s'engage à respecter l'égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.

-

Sis ID, a company of the Eftsure group, is the global leader in payment fraud prevention. We help businesses secure their payments and streamline their purchasing and payment processes. As part of our growth, we are looking for a dynamic Pre‑Sales Engineer to join our team and play a key role in defining the value we deliver to our B2B prospects.

As a Pre‑Sales Engineer, you will be the link between our product and our prospects across all industries. You will work closely with the sales team to understand prospect needs, define tailored solutions, and demonstrate how our products address their challenges.

You will also contribute to the ongoing training of the sales team on topics such as competition, regulations, personas, and use cases.

Your responsabilities :

• Collaborate with Account Managers to qualify opportunities and define solution strategies
• Lead discovery sessions to understand clients' workflows and objectives
• Design and deliver tailored product demonstrations and technical proposals
• Assist in responding to RFPs and producing technical documentation
• Contribute to the ongoing training of the Account Manager teams (competition, regulations, use cases, sales kit) — 30% of the role

What we are looking for :

• Experience in a client‑facing role
• Strong analytical and synthesis skills
• Excellent presentation, communication, and interpersonal abilities
• Proactive mindset, problem-solving orientation, and passion for customer and internal team success
• English proficiency (C1 level)
• Knowledge of SaaS tools and integrations with third-party systems
• Understanding of integrations (API, architecture)

Benefits :

• Meal vouchers worth €9 per day, 60% funded by the employer
• The first Friday afternoon of each month off, plus 11 RTT days
• Two days of remote work per week (after 2 months of tenure)
• And above all, the chance to work with a warm, welcoming team in a great atmosphere

The company is committed to ensuring equal treatment and promoting diversity in all its forms.