Emplois actuels liés à Human Resources Business Partner - IssylesMoulineaux, Île-de-France - Capgemini


  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Microsoft Temps plein

    OverviewActs as a thought leader for synthesizing and combining various business and industry insights to conduct forecasting and develop recommendations for managing the most prominent, high-impact, and/or challenging customer accounts. Acts as the voice of the customer and internal advocate across all levels of the organization. Expands Microsoft...

  • Sales Manager

    il y a 6 jours


    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Microsoft Temps plein

    Develop and execute sales strategies leveraging AI, Copilot, and agent orchestration to deliver measurable business impact and accelerate customer transformation. Champion the Frontier Firm vision: enable customers to blend human expertise with AI agents, forming hybrid teams that drive productivity, innovation, and speed to value. Drive pipeline discipline,...


  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Picard Temps plein

    EntrepriseNous sommes près de 5 000 collaborateurs, engagés chaque jour dans nos 1 200 magasins en France, nos bases de livraison à domicile, notre atelier de conditionnement et les sites de nos équipes supports à conjuguer nos talents pour faire vivre notre mission :« Nourrir sans cesse l'amour du bon » — le bon pour l'environnement, le bon pour...

  • Business Developer

    il y a 5 heures


    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France ALTHEA Temps plein

    Qui sommes‑nous ?Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de250 consultants internes, spécialisé enRH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations.Nous avons réaliséplus de 30 M€ de chiffre d'affaires en 2025.Nous accompagnons principalement desgrandes entreprises (CAC 40, SBF 120)ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu'au...


  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France American Express Global Business Travel Temps plein

    Amex GBT is a place where colleagues find inspiration in travel as a force for good and – through their work – can make an impact on our industry. We're here to help our colleagues achieve success and offer an inclusive and collaborative culture where your voice is valued.AmexGBT Egencia is the original category disruptor and the world's leading B2B SaaS...


  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Microsoft Temps plein

    OverviewProactively acts as the voice of the customer/partner and internal communities leveraging relevant insights from feedback tools and systems. Proactively identifies and/or translates customer/partner problems into industry solutions. Drives self and guides other team members to focus on customer/partner experience through efficient delivery and...


  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Microsoft Temps plein

    OverviewActs as the voice of the customer/partners from feedback tools and systems with minimal guidance from more experienced peers. Contributes to identifying and/or translating customer/partner problems into industry solutions. Focuses on customer/partner experience through efficient delivery and ensuring a seamless and connected customer experience with...


  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Microsoft Temps plein

    OverviewLeads discussions with senior stakeholders and decision makers for high-value customers to identify, qualify, and accelerate sales opportunities. Leads collaborations with others on whitespace analysis and leverages expertise to identify and capitalize on business opportunities and market gaps within the assigned market domain, utilizing AI-driven...


  • Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Dailymotion Temps plein

    Company Description Dailymotion is more than a video app, it's a visual conversation in motion, based on a unique algorithm designed to broaden users' horizons. Dailymotion brings nuance to the debates that animate young people and puts listening, discovery, and kindness back at the heart of interactions to help build a better and safer Internet.Dailymotion...

  • Business Analyst Data SAP

    il y a 5 heures


    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Capgemini Temps plein

    Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la...

Human Resources Business Partner

il y a 7 heures


IssylesMoulineaux, Île-de-France Capgemini Temps plein

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d'experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :

Votre champ de responsabilité couvrira l'intégration des nouveaux embauchés, la gestion de la mobilité et des compétences, l'accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous prendrez part également à un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le/la HRBP des managers opérationnels et leur apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects RH.

Vos missions seront les suivantes :

Développement de carrière :

  • Conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : mobilité, développement des compétences, …
  • Accompagnement des managers et des collaborateurs dans le cadre de processus d'évaluation
  • Mise en place de plans d'actions spécifiques pour les Top Talents et les Key People
  • S'assurer du suivi de notre outil de pilotage HR Pulse
  • Communiquer et pousser la réalisation des formations clés au regard des enjeux business
  • Favoriser la mobilité au sein du Groupe

Recrutement :

  • Construire et consolider le plan de recrutement avec le management et les équipes recrutement.
  • Intégration et accueil des nouveaux embauchés en lien avec les équipes d'Onboarding

Gestion RH :

  • Suivi et accompagnement des collaborateurs dans leur trajectoire professionnelle.
  • Conseil et support auprès du management de proximité
  • S'assurer de la mise en place d'actions relatives à la résorption du long term bench en coordination avec les Staffing Manager et les managers.
  • Maitriser la pyramide de l'entité et garantir la mise en place des plans d'actions au regard des KPI HR
  • Identifier les plans d'actions permettant de maintenir et/ ou développer l'employabilité des collaborateurs.

Gestion sociale :

  • Garantir et participer à la mise en application des réglementations sociales et des politiques RH du groupe.
  • Sensibiliser les managers sur l'existence des différents accord et dispositifs RH
  • Assurer le traitement des dossiers individuels avec l'appui des équipes dédiées.
  • Contribuer à la gestion des IRP

Projets transverses :

  • Contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier.
  • Etre acteur et ambassadeur de la transformation HR et du déploiement de nouveaux process, outils ou réglementations.
  • Missions RSE et animation du site.

Votre profil :

  • De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction de généraliste RH proche du terrain et idéalement au sein d'une ESN.
  • Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe.
  • Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
  • Un niveau minimum d'anglais est requis.

Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 mois) à compter de mars 2026.

Quelques raisons de nous rejoindre :

  • Avantages groupe :
    bénéficiez d'un ensemble d'avantages tels que le plan d'actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d'accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
  • Qualité de vie au travail :
    profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d'une possibilité de télétravailler (en France et à l'international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
  • Environnement inclusif :
    rejoignez des réseaux engagés comme , , OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.

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