du bureau des ressources humaines, de la formation et des moyens généraux

Informations générales

Organisme de rattachement

Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Localisation

La Défense CEDEX

Date limite de candidature

02/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

du bureau des ressources humaines, de la formation et des moyens généraux

Descriptif de l'employeur

Le Commissariat Général au Développement Durable (CGDD) a pour mission de promouvoir et d'accompagner la politique interministérielle en matière de développement durable. Il assure ainsi le pilotage et la coordination de la politique du Gouvernement en matière de transition écologique. Il porte les fonctions de recherche et d'innovation, ainsi que celles de statistiques et d'études économiques pour l'ensemble du ministère. Le CGDD est composé de 420 agents implantés sur plusieurs sites, dont le principal est à la Défense.

La sous-direction des affaires générales, directement rattachée au Commissaire général, est chargée d'assurer les fonctions d'administration générale du CGDD (moyens budgétaires, ressources humaines, formation, logistique).

Elle est composée de deux bureaux, le bureau AG1 en charge de gestion de proximité des agents affectés au CGDD, des formations sur les compétences métiers et de la gestion logistique et le bureau AG2 responsable de l'élaboration du projet de loi de finances pour les programmes dont il est responsable, de la qualité des opérations de la commande publique et de l'exécution des dépenses.

Description du poste

Le/la du bureau AG1 pilote l'ensemble des missions du bureau : gestion de proximité des agents affectés au CGDD, maîtrise d'ouvrage des formations relatives aux besoins de compétences métiers, gestion de la logistique nécessaire au fonctionnement des services. A Orléans, il/elle a aussi la responsabilité de l'entretien et de la maintenance du bâtiment ainsi que du fonctionnement informatique des services.
En occupant ce poste, vous serez un acteur incontournable de la vie du CGDD. Vous conseillerez les services pour leurs recrutements et la politique de rémunération conduite.
Vous piloterez les processus de recrutements et d'harmonisation pour l'ensemble des exercices de ressources humaines (primes, promotions...).
Vous veillerez à améliorer les procédures de travail et accompagner les agents.
Le/la de bureau AG1 encadre 15 agents (1 A, 11 B, 3 C) répartis en 4 pôles pour chacune des missions RH, formation, moyens généraux Paris, moyens généraux à Orléans pour le soutien logistique du site et ses systèmes d'information, dont le CGDD assure la responsabilité par convention de service avec les services de l'immobilier de l'Etat.

Liaison hiérarchique :

Il est en relations permanentes et étroites avec l'ensemble des services du CGDD, à tous les niveaux de la ligne hiérarchique. Au sein du CGDD, il est l'interlocuteur privilégié des services du Secrétariat général sur les différents champs RH, formation, logistique et informatique.
Il est placé sous l'autorité du sous-directeur et de son adjoint.

Conditions particulières d'exercice

Groupe IFSE (catégorie A) : 1.2

Le poste ouvre droit à l'emploi fonctionnel de CAEDAD sous réserve d'éligibilité du titulaire. A ce titre, il est doté de 40 points de NBI.

Possibilité de télétravail.

N° Renoirh : E

En vertu de l'arrêté du 6 janvier 2023, le poste est soumis à une durée maximale d'occupation de 8 ans.

Descriptif du profil recherché

Le bureau nécessite un sens de l'organisation avéré et la capacité de prioriser les dossiers. Votre capacité d'adaptation sera un atout indispensable.

Réactivité, aptitude à respecter les échéances, rendu compte, alerte sur les situations sensibles, rigueur et sens des relations humaines sont des qualités recherchées pour ce poste.

Une bonne connaissance des différents volets du domaine des ressources humaines est un plus.

Compétences techniques :
-management d'équipes ;
-connaissance souhaitable en gestion des ressources humaines.

Compétences transversales :
- la connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs est un plus ;
- pilotage de projets ;
- conduite du changement.

Compétences relationnelles :
- sens des relations interpersonnelles, diplomatie ;
- capacité à établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vous adresserez votre candidature en envoyant CV au contact suivant :

Yvon Chefdeville, adjoint de la sous-directrice
Yvon.-

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Yvon.-

Contact 1

Yvon.-

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