agent d'entretien des espaces verts h/f

Avec près de habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d'une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d'accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L'équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.

La Direction Aménagement et Cadre de Vie (DACV) coordonne l'ensemble des services qui lui sont rattachés : Centre Technique Municipal, Bureau d'Études et Urbanisme.

Le secteur Espaces Verts / Quartiers est rattaché au Centre Technique Municipal. Il gère et entretient le patrimoine des espaces verts et la propreté des quartiers.

Attributions principales

• Assurer l'entretien courant des Espaces verts et l'entretien et le nettoyage des espaces publics (trottoirs et voiries + corbeilles à papiers)
• Conduire la balayeuse: Participation à la rotation du balayage mécanique de l'espace public et du patrimoine public de la commune
• Désherber des massifs
• Tailler des arbustes
• Assurer l'entretien courant du matériel
• Participer à la programmation des travaux de la semaine, avec les autres membres de l'équipe et du chef d'équipe.
• Participer activement à l'observation des espaces verts de son secteur et des tâches devant être réalisées.
• Organiser ses tâches au vu du séquencement et des délais définis.
• Proposer des solutions d'amélioration de type organisationnel, achat d'outillages ,embellissement.
• Apporter sa technicité particulière à l'équipe.
• Encadrer et diriger occasionnellement saisonniers et stagiaires.

Attributions secondaires ou ponctuelles

• Participer au déneigement
• Assurer le renfort auprès des autres secteurs du Centre Technique en cas de nécessité.

Qualifications

• CAP/BEP ou équivalent B.A.C professionnel dans le domaine Espaces Verts (ou expérience professionnelle)
• Permis véhicule léger indispensable-Permis poids lourd souhaité

Compétences et qualités requises

• Reconnaître les végétaux d'ornement
• Connaître et maîtriser les techniques de taille, d'élagage et d'abattage des arbres
• Réaliser des plantations selon les plans fournis
• Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et équipement mis à sa disposition
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Connaître les notions de base de la botanique
• Rendre compte de son activité
• Qualités relationnelles ( travail en équipe, contact avec la population)

Conditions de travail et rémunération

• 36h/semaine avec RTT
• Planning à titre indicatif du lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h17- le vendredi : 7h30-12h32 ; horaires d'été : 6h00-13h14 du mois de juin au mois de septembre
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation annuelle)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance