Technicien/ne paie

Description entreprise :Créé en 1924, notre groupe se structure autour de 2 activités principales : l'automobile en tant que concessionnaire et agent avec les marques Peugeot, Citroën, DS, Fiat et Leap Motor, puis le poids lourd avec Renault Trucks en tant que distributeur et réparateur agréé pour les véhicules industriels et utilitaires.Au fil des années, notre groupe s'est agrandi par l'acquisition de concessions & garages, et a développé des activités complémentaires avec le levage & la manutention, la carrosserie industrielle, la location et le pneumatique.Quelques chiffres :590 collaborateursCA > 200 M€26 concessions & agents sur 6 départements (Orne, Sarthe, Mayenne, l'Eure, la Manche et le Calvados)Description du poste :Nous recherchons :Un/e Technicien/ne Paie et Administration du PersonnelAu sein d'une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront :Paie :Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismesLancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paiesRéaliser les soldes de tout compteRéaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paieAdministration du personnel :Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortieAffilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)Organiser et suivre les visites médicalesVous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.Conditions :Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôtContrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...Profil recherché :Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitéeConnaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.Avantages :Participation aux bénéficies,CSE/ chèques cadeauxCarte Pluxee : Pour profiter pleinement de vos titres-restaurantPrime de cooptation : 1 000 EUR brut si l'un de vos contacts rejoint nos équipesAvantages collaborateurs : Remises exclusives sur l'achat ou la réparation de votre véhiculeSite de billetteriePrime d'indication (apporteur d'affaire) : 70€ brut par affaireAction logement : Un accompagnement personnalise pour faciliter votre accès au logementGrace à notre collaboration avec IRP AUTO, bénéficiez de nombreux avantages sociaux et culturels : des réductions sur les voyages, une prise en charge partielle du cout des billets de spectacles ou de concerts, des activités sportives ... et bien d'autres encore.