technicien/ne paie

Nous recherchons :

Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel

Au sein d'une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.

Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront :

Paie :

Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)

Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes

Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies

Réaliser les soldes de tout compte

Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie

Administration du personnel :

Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie

Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)

Organiser et suivre les visites médicales

Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.

Conditions :

Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt

Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)

CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...

Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée

Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ