Chargé(e) du suivi et de la délivrance des titres aux demandeurs d'asile

il y a 19 heures


Bourges, Centre-Val de Loire, France PREFECTURE DU CHER Temps plein

L'envoi d'une lettre de motivation et d'un CV est impératif

Date prévisionnelle de prise de poste : aussitôt que possible.

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

Accueil du public étranger aux guichets ;

Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;

Point d'accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;

Gestion des dossiers d'admission exceptionnelle au séjour ;

Suivi des dossiers de demande d'asile ;

Éloignements ;

Gestion des contentieux.

  • Vos activités principales :

Au sein du pôle « Asile » du bureau des migrations et de l'intégration, vous êtes chargé des missions suivantes :

  • Accueil des usagers, notamment guichet, courriels, applications ;

  • Suivi des dossiers de demandeurs d'asile ;

  • Préparation et remise des attestations de demande d'asile ;

  • Instruction des titres de séjour réfugiés et protections subsidiaires ;

  • Rédaction d'arrêtés préfectoraux (obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence) ;

-Traitement des titre de voyage pour étranger réfugié (TVE) ;

  • Contrôle de la fraude documentaire en lien avec le correspondant fraude étrangers (CFE) ;

  • Échanges avec les organismes assurant l'hébergement de demandeurs d'asile ;

  • Participation à la démarche qualité (Quali-ATE).

Vous bénéficierez des habilitations correspondantes aux applications qui vous seront confiées pour l'exercice de vos missions sous réserve des restrictions qui pourraient s'imposer.

Vous pouvez également être appelé à venir en appui sur l'ensemble des missions du bureau en cas de nécessité.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

  • Réactivité, rigueur et organisation

  • Poste bureautique équipé d'applications sécurisées sur habilitations

  • Plages horaires fixes et plages horaires flexibles

  • Du lundi au vendredi

  • Facilité de restauration

  • Compétences principales mises en œuvre :

  • Connaissances techniques

  • Avoir des compétences juridiques

  • Connaître l'environnement professionnel

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique

  • Savoirs-faire

  • Savoir s'organiser

  • Savoir travailler en équipe

  • Savoir rédiger

  • Savoir analyser

  • Savoir appliquer la réglementation

  • Savoirs-être

  • Savoir s'adapter

  • Savoir s'exprimer oralement

  • Avoir le sens des relations humaines

  • Savoir accueillir

  • Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de :

2 agents de catégorie A ;

9agents de catégorie B ;

2agents de catégorie C.

Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.

Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.

  • Liaisons hiérarchiques

Le préfet ;

Le secrétaire général ;

Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;

La cheffe de bureau et son adjointe.

  • Liaisons fonctionnelles

Préfectures, Référente fraude départementale, OFPRA-CNDA, OFII, DDSP, ministère de l'intérieur (DGEF), gestionnaires d'hébergement de migrants (ADOMA, associations), Conseil départemental.

  • Qui contacter :

  • Le directeur de la citoyenneté : jean-

  • L'adjointe au directeur de la citoyenneté : eleonore.dorlhac-de-

  • La cheffe du bureau des migrations et de l'intégration :

  • L'adjointe à la cheffe du bureau de s migrations et de l'intégration :

  • La cheffe du service de gestion des ressources humaines : sgc-

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 023,26€ par mois

Lieu du poste : En présentiel



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