STAGE : Mise en œuvre planification et stratégie foncière

QUI SOMMES NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, « l'essentiel est grandeur nature » et le temps s'écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

MISSIONS

Coutances mer et bocage est actuellement en train de finaliser deux démarches de planification : la Révision du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), par délégation du Syndicat Mixte du SCoT Centre Manche Ouest, et l'élaboration du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi).

Les démarches de planification territoriale intègrent désormais les ambitions portées par la loi Climat et Résilience et notamment l'objectif de Zéro Artificialisation Nette. Ce cadre appelle à un véritable changement de modèle d'aménagement : il ne s'agit plus d'accueillir de nouveaux projets en extension de l'urbanisation, mais de repenser les formes urbaines existantes, d'optimiser les usages des espaces déjà construits et de renforcer la qualité des territoires habités. Le stage proposé par la collectivité a pour objectif d'explorer les leviers permettant d'inventer de nouvelles manières d'aménager le territoire — qu'il s'agisse d'habitat, d'activités économiques, d'espaces publics ou de mobilités — en conciliant sobriété foncière, cadre de vie et transition écologique.

Intégré à la direction de l'Urbanisme, encadré par le chargé de mission PLUi, le(la) stagiaire aura pour mission l'accompagnement pour la mise en œuvre des documents de planification, notamment du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi).

· Participer à la démarche d'accompagnement au changement de modèle d'aménagement

• Réaliser une veille documentaire sur :

• le changement de modèle en aménagement (nouvelles formes urbaines, typologies d'habitat, énergie-climat, intégration paysagère, …),

• les acteurs mobilisables (bailleurs sociaux, aménageurs, maitres d'œuvres, habitants, …),

• les outils d'urbanisme opérationnel (stratégie foncière, programmation, …).

• Participer à la transversalité avec les services de Coutances mer et bocage (Application du Droit des Sols, Habitat, Transition écologique, Qualité de l'eau, Développement économique, Mobilités, …) et avec les acteurs du territoire, pour garantir de la bonne compréhension des nouveaux enjeux de l'urbanisme,

• Participer à la préparation des temps forts pour fédérer les acteurs du territoire : visites de terrains, ateliers, tables rondes…,

• Aider à la préparation de l'accueil d'étudiants en master aménagement du territoire pour une commande universitaire pour l'année scolaire recherche-action et expérimentations de terrain sur de nouvelles formes urbaines),

• Contribuer à la production de livrables expliquant le cadre d'aménagement et valorisant les opérations d'aménagement locales.

· Contribuer à la création d'une stratégie foncière

• Participer à la valorisation de l'étude de densification du PLUi (potentiels mobilisables dans l'espace urbanisé : friches, dents creuses, logements vacants…),

• Capitaliser les données permettant d'identifier et de caractériser les potentiels bâtis et foncier, en lien avec l'équipe géomatique de la communauté de communes,

• Valoriser la veille documentaire pour répondre aux enjeux d'habitat sur le territoire (stratégie foncière, logements vacants, rénovation énergétique, mixité sociale, logements saisonniers/adaptés pour les jeunes ménages ou les séniors…) et de développement économique (restructuration des zones d'activités, reconversion de friches…),

• Préparer des temps de partage au Pôle Aménagement et Développement avec les acteurs et élus du territoire.

DIPLOME REQUIS / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Niveau Master 2 : Aménagement du territoire, urbanisme, habitat, architecture, géographie.

CONDITIONS DU POSTE

• Déplacements sur le territoire : Permis B exigé,

• Stage de 6 mois rémunéré,

• Travail du lundi au vendredi.

COMPÉTENCES

Savoirs

-Intérêt au changement de modèles d'aménagement, sensibilité à l'architecture et à l'urbanisme, au paysage,

-Connaissance des outils de planification, des documents et procédures d'élaboration des documents d'urbanisme (SCoT, PLUi, …),

• Sensibilité à la communication, intérêt à la concertation,

• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement institutionnel.

Savoir-faire

• Organisation, partage d'information, rapport aux élus et à la hiérarchie,

• Animation, aptitude à travailler en transversalité,

• Maîtrise des logiciels de bureautique, tableaux de bord, SIG et bases de données,

• Qualités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse, d'élaboration de supports pédagogiques, bonne expression orale, capacité à animer,

• Lecture et analyse de documents d'urbanisme, de plans, de projets urbains,

• Capacités de production graphique appréciées.

Savoir-être

• Travail en équipe, esprit d'initiative, curiosité, créativité,

- Sens du contact, de l'écoute, de la concertation et savoir rendre compte,

- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, autonomie, dynamisme, devoir de réserve,

- Qualités relationnelles,

- Sens du service public.

Type d'emploi : Temps plein, Stage

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 4,35€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel