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RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE

Service : DAME ARPEJH

Type de contrat : CDD de 2 mois possibilité renouvellement CDD voire CDI

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 externat lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi

Salaire : CCNN 66 – Selon l'ancienneté

CANDIDATURE AU POSTE

Contact : A l'attention de la Direction DAME ARPEJH par mail

Prise de poste le : 02/02/2026

DESCRIPTION DE LA PERSONNE MORALE GESTIONNAIRE

Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) ARPEJH comprend l'IME La Pépinière, le SESSAD Les Iris, l'UEMA Les Myosotis, l'EMASco Le Garlaban, L'accueil Temporaire La Saison Bleue et l'EMAPPE Les Hibiscus. Le DAME ARPEJH a un agrément pour accompagner 120 jeunes de 3 à 20 ans, dont le handicap relève d'une déficience intellectuelle moyenne, avec trouble associé et /ou avec des difficultés de relations sociales en lien avec des troubles des fonctions cognitives et de la personnalité ou bien d'un Trouble du Spectre Autistique. Chaque jeune dispose d'un projet personnalisé, construit en collaboration avec sa famille. Ce projet a pour objectif d'individualiser les prestations de son accompagnement et de l'adapter aux besoins de chaque jeune. Le DAME ARPEJH a pour ambition de délocaliser au maximum ses pratiques, qu'elles soient éducatives, pédagogiques ou thérapeutiques. Les jeunes accompagnés par le Dispositif doivent pouvoir montrer et développer leurs compétences dans des dispositifs de droit commun pour les apprentissages, la formation, les loisirs, le sport ou la culture. Cependant la nécessité de garder des propositions d'accompagnements in situ reste indispensable pour certains jeunes, ou certains moments du parcours scolaire.

Mission du service

Le poste est pour partie sur le DAME ARPEJH comprenant donc l'IME La Pépinière, le SESSAD Les Iris, l'UEMA les Myosotis et l'EMASco Le Garlaban.

Mission principale du poste

Le/la CESF contribue au développement du lien social et apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Il/elle favorise ainsi l'autonomie des enfants et adolescents en situation de handicap dans la gestion de leur vie quotidienne et développe une dynamique sociale locale.

Missions et activités

Sous la responsabilité de la Direction, Le/la CESF :

Gestion et suivi du dossier administratif des usagers

• Favorise l'intégration des personnes accueillies au sein du DAME ARPEJH ;
• Participe à la procédure d'admission ;
• Renseigne les formulaires indispensables auprès de la MDPH ainsi que toutes autres demandes en lien avec la famille, l'usager et l'équipe pluridisciplinaire tant sur le SESSAD que sur l'IME ;
• Est une personne ressource en matière documentaire et juridique en mettant à jour une documentation spécialisée, portant attention à l'évolution des politiques publiques et des changements législatifs ;
• Joue un rôle pivot dans la construction des dossiers administratifs en lien avec la famille et dans toutes les phase d'ajustement et de réajustement aux besoins des usagers ;
• Transmet au secrétariat toutes les informations nécessaires à la tenue des dossiers administratifs des usagers et notamment à la facturation.

Information et orientation des personnes

• Effectue un diagnostic de la situation de la personne et/ou de la famille ;
• Oriente la personne et/ou de la famille dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière.

Accompagnement social

• Réalise des entretiens individuels et élabore des réponses adaptées aux situations rencontrées à la demande des usagers et/ou en fonction des besoins repérés ;
• Favorise le travail avec les familles (accueil, contact, accompagnement, bilans familiaux et sociaux…) ;
• Propose en fonction des besoins, des temps d'informations collectifs et/ou individuels concernant l'accès à la citoyenneté. Peut y associer des intervenants extérieurs.
• Peut effectuer des suivis personnalisés à la demande des usagers et/ou des familles, répondant plus spécifiquement à leurs attentes (visites à domicile, accompagnement pour l'organisation de projets vacances…).

Le travail avec les partenaires

• Développe les réseaux partenariaux ;
• Coordonne les moyens et les actions mises en place dans le cadre de l'accompagnement de usagers ;
• Travail en liaison, concertation et médiation avec les différents travailleurs sociaux qui interviennent auprès de l'usager et de sa famille (ASE, AEMO, PJJ, MDPH, service social…) ;
• Est dans une position d'interface entre les familles et les professionnels et tente de trouver des solutions individualisés.

Conduite de projets

• Participe à la mise en place des projets personnalisés de par son expertise (problématiques sociales) ;
• Participe aux réunions de coordination en fonction des ordres du jour ;
• Met en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux ;
• Accompagne la prise en charge social global en cohérence avec le projet personnalisé ;
• Formalise ces observations dans le cadre du projet personnalisé via Ogirys.

Participation à la vie institutionnelle

• Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre (bilans, synthèses, réunions institutionnelles, etc.) ;
• Est force de proposition et participe à l'amélioration continue du service et participe au travail institutionnel (réunions, bilans, projets, évaluations...) défini dans le projet de l'établissement.
• Sur ce poste, Le/la CESF est en relation :
• A l'interne avec :

La Direction, les chefs de service ;

Le service fonctions supports ;

L'équipe pluridisciplinaire (éducatif, pédagogique et thérapeutique).

• A l'externe avec

Des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels (familles, MDPH, CAF…).

• Le métier est accessible au titulaire d'un Diplôme de CESF
• Connaissances des outils nécessaires dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles autistiques, dans le cadre des recommandations (construction d'outils, pictogrammes, séquentiels, communication par images, par signes, éducation structurée, communication concrète, intégration sensorielle) ;
• Connaissances des lois du secteur du médico-social ;
• Compétence rédactionnelles et informatiques avérées (Word, Excel, Ogirys, …) ;
• Capacité au travail en mode transversal dans une organisation globale ;
• Permis B exigé.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 26 215,17€ à 78 647,27€ par an

Question(s) de présélection:

• Qu'est ce qui vous plait dans cette offre d'emploi ?

Lieu du poste : En présentiel