Emplois actuels liés à TMS suivi de placement territoire - SainteMarieduMont, Auvergne-Rhône-Alpes - Département de l'Aube


  • Saint-Laurent-du-Pont, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Temps plein

    entreprise : Le Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont fait partie de 2 groupements hospitaliers * GHT Alpes Dauphiné (établissement support : CHU de Grenoble) * GCS Voironnais / Chartreuse Le Centre Hospitalier est organisé en 3 filières sur différents sites. * Filière sanitaire : service de SMR et Médecine (site Saint Bruno) * Filière...


  • Saint-Laurent-du-Pont, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Temps plein

    entreprise : Le Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont fait partie de 2 groupements hospitaliers * GHT Alpes Dauphiné (établissement support : CHU de Grenoble) * GCS Voironnais / Chartreuse Le Centre Hospitalier est organisé en 3 filières sur différents sites. * Filière sanitaire : service de SMR et Médecine (site Saint Bruno) * Filière...


  • Saint-Laurent-du-Pont, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Temps plein

    Le poste Centre Hospitalier Saint-Bruno principalement sur la commune de Saint-Laurent-du-Pont.L'agent est aussi amené à se déplacer, si besoin, sur l'ensemble des sites suivants :Site Siège « Saint-Bruno » (Saint-Laurent-du-Pont) :· Administration générale ;· Service de Médecine ;· Service de Soins Médicaux et de Réadaptation ;· Etablissement...


  • Sainte-Maxime, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Office de Tourisme de Sainte-Maxime Temps plein

    L'Entreprise :Secteur clé de l'économie locale, le tourisme génère des retombées de premier plan et contribue au dynamisme économique de la station balnéaire grâce à une activité touristique continue sur l'année.Destination réputée depuis 1922 avec l'obtention du classement en « Station Climatique », Sainte-Maxime n'a de cesse d'améliorer son...


  • Sainte-Foy-lès-Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Entreprise Temps plein

    DESCRIPTIF DU POSTELa clinique Charcot, établissement de référence de l'ouest lyonnais, assure la globalité de la prise en charge des patients en cancérologie. Pour réaliser son offre de soins, elle compose notamment avec un hôpital de jour de chimiothérapie constitué de 26 places (20 fauteuils + 6 lits).Pour accompagner le développement de son...


  • Saint-Laurent-du-Pont, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont Temps plein

    de l'établissement :Organisé en deux pôles, l'établissement prend en charge des personnes relevant de l'hospitalisation et d'unités d'hébergement. Les 410 lits installés sont répartis de la manière suivante :Pôle Sanitaire/Grand Âge :Service de Médecine : 20 litsService de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 25 litsUnité de Soins Longue...


  • Le Bourget-du-Lac, Auvergne-Rhône-Alpes, France CEA Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un...

  • Stage Ventes 6 mois

    il y a 5 jours


    Le Bourget-du-Lac, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hasbro Temps plein

    Hasbro SA, based in Delemont Switzerland, manufactures and sells Hasbro toy and games products around the world. Hasbro European Trading BV ('HET') is Hasbro SA's distributor in Europe, which sells to Hasbro SA's customers in all major European countries. Hasbro International Trading BV ('HIT') is Hasbro SA's distributor for Direct/FOB sales in Europe ...


  • Saint-Laurent-du-Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Mairie de Saint-Laurent-du-Var Temps plein

    Mission principale : - Intervention auprès des enfants- Intervention auprès des parents- Concertation et coordination avec l'école et avec les acteurs socio-éducatifs du territoire.DEFINITION DU POSTEEtablissement Public de rattachement : Caisse des EcolesRelation hiérarchique : L'agent(e) exerce ses missions en lien avec la référente CLAS et sous la...


  • Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Ecole nationale supérieure de police   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Intitulé long de l'offre INFIRMIER(E) A L'ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE LA POLICE Date limite de candidature01/03/2026 EmployeurL'École Nationale Supérieure de la Police, grande...

TMS suivi de placement territoire

il y a 2 heures


SainteMarieduMont, Auvergne-Rhône-Alpes, France Département de l'Aube Temps plein

A propos
Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,

à taille humaine où l'engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,

l'Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d'activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d'un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l'autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d'années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission
Activités principales du poste

  • Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPE (projet pour l'enfant) pour chaque enfant dont il assure le suivi à partir des objectifs définis dans une ordonnance de placement ou dans le cadre un contrat d'accueil provisoire.
  • Est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant (participation au bilan de la mesure auquel est associée la famille, élaboration des rapports d'évolution et propositions/rencontres/bilans/synthèses, présence aux audiences judiciaires, liens avec les intervenants spécialisés auprès de l'enfant)
  • Participe au soutien de la fonction parentale, au développement des relations parents/enfant en tant que tiers médiateur et recherche, avec le parent des personnes ressources mobilisables, dans l'entourage de l'enfant et de la famille.
  • Rend compte de son activité au Responsable socio-éducatif de son territoire d'affectation
  • Participe à la continuité de service (notamment en cas d'absence d'autres TMS ou de vacance de poste)
  • Assure le relais et orientation auprès des travailleurs sociaux de secteur de la MSD ainsi que de l'ensemble des partenaires nécessaires pour la conduite de la mesure éducative dans le respect des procédures et protocoles
  • Participe aux réunions d'équipes, tant du territoire que du service ASE ainsi qu'aux réflexions plus larges initiées par le Pôle Des Solidarités, la collectivité territoriale, et les partenaires
  • Participe aux Commission Technique d'Evaluation (CTE) au titre de représentant ASE afin d'apporter son expertise sur les situations

Compétences et qualités requises

  • Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
  • Qualités relationnelles indispensables,
  • Organisation personnelle rigoureuse souhaitée
  • Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
  • Expérience de travail à l'ASE souhaitée
  • Connaissance de base en informatique
  • Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental,

Le profil idéal
Diplôme et expérience souhaités

  • Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social, infirmier.

Avantages

  • Régime indemnitaire + prime annuelle
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
  • Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
  • Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
  • Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
  • Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
  • Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs . Candidature à adresser avant le 24/01/2026

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.