CONSEILLER FORMATION H/F

il y a 6 jours


Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-SAVOIE Temps plein

Direction Direction des Ressources Humaines

Service Emploi et Développement des compétences

Type d'emploi Remplacement d'un agent

Filière(s) Administrative

Catégorie(s) B ; C

Cadre(s) d'emplois Adjoints administratifs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux

Durée du contrat 5

Date prévisionnelle d'embauche 01/12/2025

Date limite de candidature 15/11/2025

Résidence administrative ANNECY

Contact métier pour l'offre Elisabeth PORTAIL, Responsable de l'unité développement des compétences

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture… au service de plus de Haut-Savoyards

Et si le prochain talent c'était vous ?

Contexte

Le Service Développement des Compétences est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) formation pour contribuer au pilotage d'un important plan de formation pour assurer la montée en compétences des agents du Conseil départemental de la Haute-Savoie. L'équipe formation est en charge d'accompagner les 3000 agents du Département.

Missions

Mise en œuvre du plan de formation :

  • Participer à l'élaboration du plan de formation, en lien avec la responsable de l'unité formation ;
  • Recenser et évaluer les besoins exprimés par les Directions ;
  • Mettre en œuvre le plan de formation : élaboration du cahier des charge, recherche des prestataires et sélection ;
  • Assurer la coordination des actions de formation (accueil, relation prestataires et stagiaires) ;
  • Participer à l'évaluation des actions de formations ;
  • Assurer le suivi de la consommation de l'enveloppe affectée pour la direction dédiée.

Conseil aux agents du Département sur les actions de formation :

  • Accompagner et conseiller les agents sur les formations et les dispositifs adaptés en fonction de leur projet professionnel ;
  • Participer à la construction de parcours de formation individuels et collectifs ;
  • Assurer la présentation des différents dispositifs de formation sur le territoire du Département.

Assurer une veille sur les actions pédagogiques et pratiques innovantes en matière de formation.

Profil recherché
  • Connaissances des dispositifs de formation au sein de la fonction publique territoriale ;
  • Connaissances des statuts de la fonction publique ;
  • Maîtrise du logiciel de gestion de la formation INSER, un plus.
Avantages proposés par notre collectivité
  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

  • conseiller formation h/f

    il y a 3 jours


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    il y a 4 jours


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