conseiller formation h/f

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s'appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d'investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s'engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l'évolution et la construction d'un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

,
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de Haut-Savoyards
Et si le prochain talent c'était vous ?
Le Service Développement des Compétences est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) formation pour contribuer au pilotage d'un important plan de formation pour assurer la montée en compétences des agents du Conseil départemental de la Haute-Savoie. L'équipe formation est en charge d'accompagner les 3000 agents du Département.
Mise en oeuvre du plan de formation :

• Participer à l'élaboration du plan de formation, en lien avec la responsable de l'unité formation ; - Recenser et évaluer les besoins exprimés par les Directions ; - Mettre en oeuvre le plan de formation : élaboration du cahier des charge, recherche des prestataires et sélection ; - Assurer la coordination des actions de formation (accueil, relation prestataires et stagiaires) ; - Participer à l'évaluation des actions de formations ; - Assurer le suivi de la consommation de l'enveloppe affectée pour la direction dédiée.

Conseil aux agents du Département sur les actions de formation :

• Accompagner et conseiller les agents sur les formations et les dispositifs adaptés en fonction de leur projet professionnel ; - Participer à la construction de parcours de formation individuels et collectifs ; - Assurer la présentation des différents dispositifs de formation sur le territoire du Département.

Assurer une veille sur les actions pédagogiques et pratiques innovantes en matière de formation.
,

• Connaissances des dispositifs de formation au sein de la fonction publique territoriale ; - Connaissances des statuts de la fonction publique ; - Maîtrise du logiciel de gestion de la formation INSER, un plus.
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)