Cadre De Sante Rhumatologie H/F

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

Le Cadre de santé assure la gestion des secteurs d'hospitalisations conventionnel et de jour. Il répartit ses activités en autonomie, selon les priorités à donner et les projets à mener.

Il collabore au développement du réseau ville-hôpital.

Les soins 

Organiser la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage dans une recherche de qualité optimale

Gérer les flux et parcours patients en coordonnant le capacitaire d'hospitalisation conventionnelle et ambulatoire

Conduire des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité

Créer des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l'équipe

S'assure du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service 

Coordonner les actions avec les plateaux techniques de l'établissement ainsi que les autres services de soins de l'établissement et le territoire

Coordonner et participer à l'accompagnement et au soutien des familles et /ou entourage du patient

Les ressources humaines

Assurer la gestion du temps de travail des agents et organise la permanence des soins selon le Décret no du 5 avril 2002 Art. D

Assurer l'évaluation des personnels, détecter et valider les potentiels et les projets d'évolution professionnelle de l'équipe

Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques

Formation continue

Définir les besoins de formation paramédicale de l'équipe en ce qui concerne les besoins individuels et collectifs liées au projet du service

S'assurer de la participation des agents du service aux actions de formations transversales inscrites dans les axes institutionnels

Veiller au retour des formations au sein de l'équipe

La gestion administrative et économique (en collaboration avec le trinôme de pôle)

Assurer le suivi d'activités et des consommations à l'aide de tableaux de bords.

Contribuer à optimiser la gestion des équipements de l'unité.

Organiser la maintenance des locaux et matériels.

Recherche et enseignement

Participer à l'enseignement et à la promotion des soins.

Assurer une veille professionnelle

Mettre en place les conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants reçus en stage.

Qualité et sécurité des soins

Le cadre  est garant de la démarche qualité concernant les activités paramédicales pour lesquelles il développe l'évaluation des pratiques professionnelles.

Diplôme de cadre de santé

 Savoir faire

Capacité à l'écrit

Capacité d'analyse, de synthèse

Pratique de la délégation

Capacité de négociation

Capacité à gérer les conflits

Capacité à prendre des décisions

Savoir faire preuve d'autorité quand cela est nécessaire

Savoir exprimer ses opinions

Capacité à la remise en cause

Savoir être

Qualités relationnelles

Leadership

adaptabilité

Maitrise de soi

créativité

Disponibilité

Savoir

Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service

Démarche projet

Gestion des ressources humaines

Animation d'équipe

Démarche de raisonnement diagnostique en soins

Démarche accréditation, assurance qualité

Connaissances budgétaires et économiques

Présence et temps de travail :

Le cadre de santé est basé sur 39h/semaine (20 RTT par an)

Participe à la permanence de l'encadrement au sein du pôle de Cancérologie et spécialités médicales

Organise ses absences avec l'équipe d'encadrement de proximité

Type de contrat

• CDI / Titulaire FPH

• Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)

• Évolution de carrières et de rémunération

• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.