Responsable d'atelier H/F

Responsable d'atelier (H/F)

OBJET

Sous l'autorité de la Responsable d'Exploitation, le/la Responsable de Production supervise l'ensemble de l'atelier de production.

Il/elle a la responsabilité de la gestion du Personnel atelier : conducteurs et opérateurs machine, magasinier matières premières et caristes atelier de production, soit 12 personnes, sur un effectif total de 25 personnes pour la Société.

Il/elle est responsable de l'exécution du programme de fabrication : volume, délai, productivité, qualité.

Il/elle est responsable de l'avancement des chantiers d'amélioration concernant l'atelier dont la supervision ou la réalisation lui sont délégués.

Il/elle anime en collaboration avec la Responsable d'Exploitation la fonction QSE(qualité, sécurité, environnement).

CONTENU

Supervision du personnel de production :

o Elabore le planning hebdomadaire des horaires du Personnel atelier avec la Responsable d'exploitation

o Gère la présence des Personnels sous sa responsabilité (contrôle des pointages, gestion des RTT, congés, absences)

o Gère les entrées/sorties des Personnels intérimaires

o Définit les besoins en formation, polyvalence, recrutement

o Organise et contrôle la formation des nouveaux entrants

Gestion quotidienne de la Production :

o Valide avec le ou la responsable Planification le programme de fabrication pour optimiser les ressources

o Gère les aléas (machines, personnel, matières)

o Définit les besoins en maintenance

o Veille au respect des modes opératoires

o Veille à la remontée des informations auprès de la Planification et des Méthodes

o Analyse les résultats (déchets), propose ou décide suivant son champ de compétence des actions correctives en découlant

Qualité :

o Veille au respect des autocontrôles sur postes de travail

o Gère l'ensemble des non-conformités externes

o Veille à la mise en place des actions correctives incombant à la production

o Prend en charge la communication qualité dans l'atelier (affichage postes de travail, etc...)

o Participe à la définition des chantiers d'amélioration (5S, SMED, autres)

o Veille à la réalisation des chantiers d'amélioration incombant à la production

Sécurité / Environnement / Propreté :

o Fait appliquer les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise.

o Forme aux règles de sécurité les nouveaux entrants

o Planifie et veille à l'exécution des audits sécurité dans l'entreprise

o Participe à l'établissement ou à l'actualisation des consignes en matière de propreté et de rangement dans l'entreprise et veille à leur respect.

AUTONOMIE – RESPONSABILITE

o Exerce l'autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel sous sa responsabilité

o Participe à la réflexion et à la mise en place de tout processus d'amélioration

FORMATION ET ACQUIS

o Technique mini Bac+2

o 5 ans d'expérience dans une fonction similaire avec management d'équipes

o Notions de mécanique et d'électricité

o Familier(ère) avec l'usage des outils bureautiques et d'une gestion de production informatisée

PROFIL

Homme/Femme de terrain

Compétences éprouvées en management et Animation d'équipes

Tourné(e) vers le résultat

Réactivité

Sens pratique

CONDITIONS

Rémunération brute annuelle :

o Fixe : 36 à 45K€ suivant profil et expérience

o Variable : suivant objectifs à définir à compter de la deuxième année d'exercice

Mutuelle d'entreprise obligatoire, avec prise en charge société 60%

Contrat d'intéressement

Statut Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT

Lieu du poste : En présentiel