FP&A Analyst

Qui sommes-nous ?

Chez Odity, nous sommes experts de la relation client.

Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse :
leurs clients
.

Odity, c'est aujourd'hui
1 500 collaborateurs
, une
équipe multiculturelle
, répartie dans
10 bureaux à travers le monde
: New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai et Tokyo.

Nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques internationales, leaders dans les secteurs du luxe, du lifestyle, de la mode, de l'automobile, de l'assurance, de la banque et des médias, pour construire des expériences clients à forte valeur ajoutée.

Le contexte du poste :

Dans le cadre de la structuration et du développement du Groupe, nous recherchons un(e)
FP&A Analyst
, rattaché(e) directement au
CFO Groupe
.

Vous serez un acteur clé du reporting et de la planification financière, en lien avec les filiales internationales. Ce poste permet de travailler sur des missions variées et transverses, dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec une exposition aux pratiques financières internationales, tout en restant focalisé sur le reporting et l'analyse financière opérationnelle.

Vos missions :

1. Reporting financier Groupe

• Piloter le processus de
  clôture mensuelle Groupe
  (calendrier, instructions, coordination des filiales)
• Collecter, analyser et consolider les reportings financiers des entités (One Template)
• Produire le
  reporting mensuel Groupe
  (P&L, cash, KPIs opérationnels)
• Réaliser les
  analyses d'écarts
  et commentaires de performance
• Assurer le suivi de la
  masse salariale Groupe
  , notamment France et Italie
• Gérer les
  management fees

2. Budget, forecast & pilotage de la performance

• Coordonner le
  processus budgétaire annuel
  et les reforecasts
• Consolider les budgets et forecasts des filiales
• Améliorer les process existants (intégration de nouveaux KPIs, modèles prévisionnels)
• Mettre en place un
  suivi de trésorerie Groupe dynamique à 12 mois
• Contribuer aux réflexions stratégiques :
  pricing, marge, croissance

3. Outils, data & process

• Participer activement à la
  transformation digitale Finance
  , notamment avec la mise en place de
  Pennylane
• Contribuer à l'évolution de la
  facturation clients
  : revue et optimisation des process par pays
• Accompagner la mise en place de la
  facturation électronique
• Introduire et structurer de
  nouveaux KPIs Groupe
• Soutenir le déploiement de Tableau pour la direction Finance
• Définir, formaliser et documenter les
  procédures financières Groupe

4. Projets stratégiques Finance Groupe

• Participation à des projets transverses en lien avec l'activité et la croissance du Groupe
• Missions évolutives selon les priorités stratégiques et la maturité des équipes Finance

Votre profil :

• Diplômé(e) d'une
  Top école de commerce ou d'ingénieur
• 3 à 6 ans d'expérience
  en finance
• Parcours en
  Transaction Services, M&A ou Audit
  (cabinets reconnus), complété par une expérience
  en FP&A ou contrôle de gestion
  en interne
• Anglais courant
  indispensable, italien apprécié
• Profil volontaire, proactif, autonome et structuré
• Excellent communicant, à l'aise dans des échanges avec des équipes
  non financières et internationales
• Capacité à évoluer dans un environnement
  agile
  , avec une
  équipe Finance resserrée
• Très bonne maîtrise de Excel / suite Microsoft
• Connaissances de Tableau appréciées

Processus de recrutement :

• Préqualification visio avec notre recruteur (30 min)
• Entretien avec notre CFO Group (60 min)
• Entretien avec notre DRH (60 min)
• Entretien avec notre Deputy CEO (60 min)

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (214 jours/an)
• Rémunération : 65–72 k€ fixe sur 12 mois + 10 % variable
• Avantages : RTT, 2 jours de TT/semaine, carte restaurant Swile, chèques cadeaux.