Chef D'Équipe Entretien

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

CHEF D'ÉQUIPE ENTRETIEN (H/F) - Pôle Aménagement - Direction des collèges - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Date limite de candidature

17/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Gestionnaire logistique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF D'ÉQUIPE ENTRETIEN (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Description du poste

La Direction des collèges pilote la mise en œuvre du Plan " collèges " sur les thèmes de la restauration scolaire, la mise en place de niveau de service et la sectorisation scolaire. Elle accompagne également les établissements grâce à l'allocation de dotation et de subventions de fonctionnement.

Elle regroupe près de 300 collaborateurs qui participent au fonctionnement et à l'entretien des 38 collèges publics et 8 collèges privés sous contrat d'association avec l'Etat que compte le Département de la Savoie et qui accueillent collégiens.

Les objectifs du service :
* Assurer de bonnes conditions d'accueil pour les collégiens,
* Garantie la propreté des établissements conformément au niveau de service départemental,
* Assurer un service de restauration qualitatif.

Finalités de la fonction :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint des collèges et sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'établissement et par délégation, du secrétaire général, le chef d'équipe entretien est chargé de :
- Garantir la continuité de service pour l'entretien des locaux,
- Assurer le fonctionnement de la plonge,
- Animer, coordonner et évaluer l'activité de l'équipe des agents polyvalents intervenant au sein du service général,
- Garantir la bonne application des règles et procédures en matière d'hygiène et d'entretien des locaux.

- Gestion de l'entretien,
- Gestion de la plonge et du nettoyage de la salle de restauration,
- Encadrement de proximité des agents polyvalents du service général,
- Utilisation et suivi des matériels,
- Gestion des stocks de produits et des consommables.

Activités annexes :
- Participer ponctuellement aux réunions du groupe de travail " référents hygiène et propreté des locaux "

Le poste nécessite le respect des contraintes horaires, des tâches et consignes, telles que définies par le Département et l'autorité fonctionnelle de l'établissement.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Descriptif du profil recherché

- Vous maitrisez les techniques de produits et matériels de nettoyage,
- Vous avez une bonne connaissance des techniques de gestion de plannings,
- Vous avez des notions en gestion de stocks,
- Vous maîtrisez les procédures et règles d'hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire,
- Vous maitrisez également les gestes et postures de manutention manuelle,
- Autonome, rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l'organisation et des aptitudes au travail en équipe,
- Vous avez un devoir d'exemplarité inhérent à l'exercice d'une fonction en milieu éducatif.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Ellen AZZOUZ, chef de service accompagnement des équipes agent des collèges, au ou par email

Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociale et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

Hotel du departement cs 31802 : 73018 Bourg-Saint-Maurice

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bourg-Saint-Maurice

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

17/02/2026

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