Commercial Spécialiste Digital Building F/H

Commercial Spécialiste Digital Building F/H

Votre environnement :

Nous évoluons dans un cadre professionnel, jeune et dynamique avec une solide expérience technique. Notre équipe fonctionne de manière autonome tout en maintenant une collaboration efficace avec les autres entités du groupe

Nous travaillons dans un secteur à forte valeur ajoutée de la gestion technique de bâtiment (GTB), incluant les domaines du Real Estate, du Retail, de l'hôtellerie, du secteur hospitalier et des data centers. Notre domaine est particulièrement porteur en raison de la croissance rapide de la demande pour des solutions technologiques avancées du Smart Building, visant à respecter les mises en conformités gouvernementales (Décret tertiaire et Bacs) et à décarboner les usages des clients en pilotant leurs consommations d'énergies.

En résumé, notre équipe est bien positionnée pour tirer parti des opportunités de croissance dans un marché en pleine expansion, grâce à sa combinaison de dynamisme, de compétences techniques et d'autonomie avec un esprit d'équipe fort qui favorise la synergie et l'atteinte des objectifs communs.

Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92).

Votre rôle

Le Commercial Spécialiste Digital Building est un vendeur itinérant spécialiste, qui a 3 missions principales :

Apporter une compétence technique spécifique sur l'offre qu'il porte auprès des vendeurs généralistes (responsables de comptes) pour accélérer la conquête et développer nos parts de marché, porter l'innovation auprès des clients et s'assurer de l'entière saturation sur les offres qui lui sont confiées ;Animer les réseaux de ventes interne et externe sur la promotion de l'offre Ecostruxure Building Opération pour la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) ;Adresser, conquérir et convertir de nouveaux clients et de nouvelles opportunités dans le domaine tertiaire.

Vos missions

En tant que Commercial Spécialiste Digital Building Dater, vous aurez les responsabilités suivantes :

Apporter au client l'expertise technique Schneider Electric sur l'offre portée :Ecouter les besoins du client ;Définir et proposer la meilleure architecture pour y répondre, conformément aux recommandations des Solutions Architects et des gérants d'offres ;Permettre au client de se différencier en lui apportant nos propositions de valeurs actuelles et futures innovantes ;Être autonome sur la rédaction des offres GTB & CVC régulation au sein de l'entité ;Formuler la proposition de valeur de l'entité dans le cadre de ces projets puis la démontrer dans le cadre des présentations écrites et orales ;Être le garant technique et commercial, en tant qu'expert de l'offre, afin de soutenir techniquement & commercialement les Account owners chez les clients ;Contribuer activement à la réalisation des documents de communication (pitch, propositions de valeurs, argumentaires, CCTP, plaquette de promotions, ) cohérents pour nos clients et nos vendeurs avec les équipes Marketing.Assurer la croissance des ventes :Arbitrer sur les projets must-win et les priorités business de développement de son offre, de manière proactive et en collaboration avec les équipes marketing, design et vente en France et en Europe ;Animer les équipes locales autour de l'offre et les motiver à vendre cette solution, Détecter les opportunités et y répondre avec l'Account Owner.

Votre profil & Expérience

Formation initiale technique (BTS FED, CIRA/DUT GTE), ingénieur ou école de commerce.Expériences professionnelles : technico-commercial, vendeur sédentaire, chargé de projets, chef de projets désireux d'évoluer vers un poste de vente à fort degré d'animation.Expérience de 8 ans minimum Maitrise de l'anglais est un plus.

Vos compétences

Avoir une bonne connaissance des offres portées (Smart building, GTB, CVC).Etre ouvert d'esprit et curieux.Savoir communiquer efficacement.Être capable d'influencer et de convaincre.Avoir d'excellentes qualités d'animation.Maîtriser l'écosystème commercial Interne/externe et la négociation.Être proactif dans montage d'affaires.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie

Si ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler Nous sommes ouverts à la diversité des profils.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact 

#LI-BD1

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

---