Chargé d'affaires Certificat d'économie d'énergie

Mieux nous connaître

Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d'euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Descriptif de l'offre

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.

Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.

En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE.

Au sein du pôle des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), intégrez le service des Affaires réglementaires et Développement, piloté par Marc. Votre rôle, en tant que Chargé d'affaires CEE, sera de développer et gérer un portefeuille de partenaires, tout en contribuant à la performance et à l'optimisation de l'approche commerciale pour l'acquisition sur le marché des CEE.

Vous souhaitez activement contribuer au développement des activités CEE en apportant votre expertise ?

Découvrez vos futures missions

Vos missions au quotidien ?

• Prospecter, développer et entretenir un portefeuille de partenaires (mandataires, professionnels, bailleurs sociaux, acteurs du transport, installateurs).
• Promouvoir les solutions de financement via les Certificats d'Économies d'Énergie.
• Assurer le montage, la négociation et le suivi des contrats en coordination avec les référents juridique et technique.
• Contribuer aux objectifs de production CEE (classiques et précarité) définis par l'entreprise.
• Participer à l'amélioration de la démarche commerciale CEE
• Participer à la veille concurrentielle sur le marché des CEE en recueillant des données marché et concurrence

Profil recherché

Ce qui nous plaira chez vous ?

• Votre capacité à prendre des décisions rapidement
• Votre sens du relationnel et de la relation client
• Vos qualités rédactionnelles

Le profil que nous recherchons ?

• Vous avez un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine du développement commercial
• Vous avez minimum 2 ans dans le commerce BtoB dans des domaines spécifiques (efficacité énergétique, prestation de services, conseil)
• Vous avez déjà travaillé sur des cycles de vente plutôt longs
• Vous maîtrisez le back office d'un ERP et d'un CRM, et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint)

Bon à savoir

• CDI, statut cadre
• Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand
• Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande.

Votre package de rémunération

• Salaire versé sur 13 mois
• Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation)
• Prime d'intéressement et de participation
• Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)

Quelques-uns de nos avantages chez Siplec

• La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois
• Des RTT pour tous les statuts
• Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...)
• Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés
• Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette)
• Une mutuelle familiale avantageuse
• Une prévoyance santé 100% prise en charge

Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif