Responsable Ressources Humaines H/F

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au cœur d'un établissement de santé en pleine dynamique de transformation ?

Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à un environnement de travail performant, humain et en amélioration continue.

Quelles seront vos missions ?

Recrutement & intégration :

• Analyse des besoins, validation des ouvertures de postes.
• Encadrement du chargé de recrutement.
• Suivi qualitatif de l'intégration et analyse des départs.

Formation & développement des compétences :

• Suivi des campagnes d'entretiens professionnels & d'évaluation.
• Élaboration et pilotage du plan de formation.
• Relations avec OPCO et organismes de formation.
• Reporting formation, suivi du budget et optimisation des financements.

Dialogue social :

• Préparation et participation aux réunions CSE / CSSCT.
• Participation à l'élaboration des bilans obligatoires (bilan social, rapports annuels.).

Santé, sécurité & gestion des risques professionnels / CSSCT

• Mise à jour du DUER, PAPRIPACT.
• Suivi des AT/MP, analyses, plans d'actions.
• Relations avec la médecine du travail
• Contribution aux actions d'amélioration des conditions de travail et enquêtes internes.

Administration du personnel & gestion RH

• Supervision de l'équipe en charge de l'ensemble de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, temps de travail, dossiers individuels), avec participation ponctuelle selon les besoins du service.
• Fiabilisation et mise à jour des données RH dans nos outils.
• Préparation des dossiers disciplinaires et contentieux.
• Amélioration continue des processus RH & conformité réglementaire.

Reporting & indicateurs sociaux :

• Élaboration des tableaux de bord sociaux
• Déclarations réglementaires (SAE, taxe d'apprentissage, contribution formation).
• Garantir la fiabilité des données.

Management & organisation du service RH :

• Encadrement d'une équipe de 2 assistantes RH et d'une chargée de recrutement.
• Planification, montée en compétences, validation des plannings.
• Continuité du service.
• Assurer la communication RH au sein de l'ensemble des salariés de l'établissement.

Profil recherché :

• Bac +5 en RH / droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en établissement de santé ou secteur réglementé.
• Maîtrise du droit social, de l'administration RH.
• Connaissance des enjeux santé-sécurité / AT-MP / CSSCT.
• Management d'équipe et management transversal.

Qualités humaines & professionnelles essentielles :

• Leadership positif
• Excellentes compétences de communication
• Gestion des priorités et autonomie
• Rigueur & sens de l'organisation
• Esprit d'équipe & coopération
• Analyse & fiabilité

Nous offrons :

• Un rôle clé dans la stratégie RH de l'établissement.
• Une équipe motivée, et dynamique.
• Une autonomie réelle.
• Une structure engagée dans un projet de transformation organisationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 13e mois (selon conditions en vigueur) + prime assiduité
• Pass Salarié TBM : tarif avantageux pour vos trajets
• Participation de l'employeur à hauteur de 79% sur la mutuelle
• Séances d'ostéopathie offertes
• Massages de 15 min sur le temps de travail
• Restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
• Compte Épargne Temps (CET) ouvert à tous les salarié-es
• Plan d'épargne de retraite collective
• Œuvres sociales et culturelles attrayantes : tarif réduit cinéma, voyages, arbres de noël

Qui sommes-nous ?

La Polyclinique Bordeaux Rive Droite est un établissement de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) appartenant à GBNA Santé, groupe de santé indépendant, familial et médical. Elle compte à ce jour 270 places et lits, près de 400 collaborateurs et 100 médecins spécialistes

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Aide au déménagement
• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel