Chargé(e) de Communication

Chargé(e) de Communication - CDD

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 15/02/2026

• CDD
• CAEN
• 30 894 € par an
• NIVEAU 5A
• NVHADD119345

CPAM DU CALVADOS

Nous sommes convaincus qu'un métier qui change la vie, ça change tout.

Rejoindre un organisme de sécurité sociale tel que la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Calvados (Caen), entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, c'est intégrer un collectif de plus de 500 collaborateurs qui se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé). Notre devise : « Agir ensemble, protéger chacun, #FIERDEPROTEGER ».

Vous aimez conjuguer stratégie, créativité et sens du collectif ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un organisme engagé ? Alors rejoignez-nous

Description du poste

Intégré(e) au service communication et marketing, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de communication de l'organisme, en interne comme en externe, afin de valoriser ses missions, son image et ses projets.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Concevoir et déployer des plans de communication en lien avec les objectifs de l'organisme
• Produire et coordonner des contenus variés : intranet, réseaux sociaux, supports éditoriaux, vidéos, affiches, flyers…
• Rédiger des messages clairs, impactant et adaptés à des publics divers (assurés, professionnels de santé, collaborateurs, entreprises)
• Contribuer à l'animation des réseaux sociaux, la veille et le suivi des indicateurs de résultats
• Participer aux relations presse et médias afin de garantir une information fiable et une visibilité positive
• Piloter l'organisation de différents projets et événements internes ou externes
• Travailler en transversalité avec de nombreux services et interlocuteurs internes et externes

Lieu d'exercice du poste :

Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM du Calvados, à Caen, 108 boulevard Jean Moulin. Le siège est facilement accessible en transport en commun. Un parking gratuit est également à la disposition de nos salariés.

Profil recherché
Vos compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils de création graphique (Indesign, Première Pro, Illustrator de la suite Adobe)
• Connaissance d'outils de questionnaires et sondages (exemple : Vocaza survey, Kahoot, Klaxoon) et de réalisation de newsletter (Exemple : Sarbacane)
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Outre les compétences techniques requises, la personne retenue devra faire preuve de :

• Curiosité, force de proposition et proactivité
• Savoir faire preuve d'écoute active
• Disposer d'une posture constructive, dynamique et pédagogue dans une démarche de service clients internes et externes
• Aisance relationnelle, à la fois dans le travail en équipe, mais également pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs internes et institutionnels
• Capacité à savoir gérer ses priorités et s'adapter aux changements afin de pouvoir être en mesure de gérer les imprévus liés à l'activité du pôle

Votre formation

Le poste est accessible à partir de Bac +2 en communication, une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est également demandée.

Informations complémentaires

Le processus de recrutement :

Un entretien sera organisé ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif, pour départager les candidats, à partir du 10 février 2026.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la politique de Sécurité du système d'information et faire respecter celle-ci aux personnels de son service, tout comme les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DU CALVADOS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Rémunération :

Salaire brut mensuel de 2 206,72 €, auquel s'ajoutent annuellement :

• 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
• Une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Les plus :

• Contrat de travail à durée déterminée, temps de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
• Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;
• Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) et mutuelle d'entreprise, la CPAM de Caen est par ailleurs label employeur pro vélo (OEPV) niveau Or ce qui démontre notre engagement pour la mobilité à vélo.
• Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
• Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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