R&D - Analyste Quantitatif Produits Dérivés Fixed income

Référence 24000TWB

Vos missions au quotidien
Le département de Recherche et Développement développe des solutions industrielles de pricing et de gestion des risques pour l'ensemble du pôle Banque de Grande clientèle et Solutions Investisseurs (GBIS) et contribue aux projets de transformation des activités de marché ainsi qu'aux évolutions de son dispositif de gestion et de pilotage des risques.

Vous y développerez une triple expertise en programmation, mathématiques appliquées et finance ; expertise indispensable pour être en mesure de proposer des solutions innovantes au standard de qualité industrielle qu'exigent les activités de marché.

Pour réussir dans ce contexte, vous bénéficierez d'un cadre de travail hautement collaboratif au sein d'une équipe R&D fonctionnant de manière très intégrée et mêlant des expertises à la fois pointues et variées.

Au sein de l'équipe Quants Fixed Income vous contribuerez plus particulièrement à la conception et le développement des services de pricing et de marking pour l'activité des dérivés fixed income (flow, exo & hybrides). La proximité avec les différents pôles de la R&D, le lien étroit avec les activités de trading, mais aussi le département des risques, la direction financière et les équipes ITs, seront des atouts essentiels.

Concrètement, vous serez amené à :
MODEL DESIGN & DEVELOPMENT :

• Formaliser les besoins des traders et ingénieurs financiers en termes de valorisation, de couverture et de suivi des risques
• En réponse à ces besoins, concevoir, proposer, développer et tester des modèles dans un langage de programmation orienté objet (principalement C#) en veillant au maintien de hauts standards de qualité des librairies de calcul, en termes de performance, de stabilité et de maintenabilité

MODEL IMPLEMENTATION :

• Participer à l'intégration des librairies dans le système d'information, dans le respect des procédures internes et externes

MODEL USE :

• Assurer le support quotidien des équipes de trading sur les différents axes : modélisation/représentation/étude des produits, modélisation/représentation/étude des risques et des hedges, suivi de la production

MODEL ONGOING MONITORING :

• Participer au suivi de la pertinence des modèles au cours du temps

Et si c'était vous ?
Diplômé d'un Bac+5 avec une spécialisation en finance, vous disposez des compétences suivantes :

• Mathématiques financières : vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du pricing et de la modélisation de produits dérivés (équipe quantitative, équipe risque validation modèle, ou équivalent) minimum 8/10 ans
• Vous devez disposer d'un bagage académique solide vous permettant d'appréhender la complexité des librairies de pricing dans lesquelles vous serez amené à évoluer
• Programmation orientée objet C# : une expertise solide dans les langages de programmation sera importante pour pouvoir s'adapter à l'environnement technologique. Plus particulièrement, vous devez maîtriser les concepts de la programmation objet
• Connaissances requises sur les produits dérivés et idéalement sur les actions/indices
• Forte capacité d'adaptation et de travail sur plusieurs sujets en parallèle au sein d'un environnement exigeant
• Maîtrise de l'anglais technique et courant

Plus qu'un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un
rôle moteur dans les transformations positives du monde
et de contribuer à
un avenir plus écologique, respectueux de la planète
Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la
culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe
C'est construire une
carrière dynamique
avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de
formations régulières
Au regard de vos compétences, une
rémunération attractive
revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de
tarifs préférentiels sur vos services bancaires,
d'un
compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre
qualité de vie et conditions de travail
, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion
Nous sommes un
employeur garantissant l'égalité des chances
et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à
promouvoir tous les talents
, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.