Agent de contrôle en UC 2

Informations générales

Organisme de rattachement

DREETS Bretagne  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

CESSON-SEVIGNE

Intitulé long de l'offre

Agent de contrôle
Unité de Contrôle n° 2 (section 13)
Pôle inspection du travail
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Finistère (DDETS 29)

Date limite de candidature

31/10/2025

Employeur

DDETS du Finistère
Pôle Inspection du travail / Unité de contrôle 2
4 rue Anne Robert Jacques Turgot
CS 21019
29196 QUIMPER cedex

Localisation du poste :
1 rue des Néréides
29200 BREST

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent de contrôle en UC 2 (section 13) (corps des contrôleurs du travail) (DDETS 29)

Descriptif de l'employeur

Les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ont été créées le 1er avril 2021 dans le cadre de la nouvelle organisation territoriale de l'Etat (OTE) (décret n° du 9 décembre 2020 qui organise les services déconcentrés de l'Etat compétents dans le champ de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).

La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement, et du travail. Elle s'organise autour d'un cabinet et de quatre pôles :

Le cabinet :

- fonctionnement de la direction

- politiques publiques

Le pôle hébergement et logement :

- politiques d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés

- politiques de la veille sociale, de l'hébergement et du logement accompagné

- politiques sociales du logement

Le pôle des solidarités, de l'insertion et de l'emploi :

- protection et insertion des publics vulnérables

- politique d'accès et d'insertion par l'emploi

- politique de la ville, lutte contre la pauvreté et promotion de l'égalité des chances

Le pôle accompagnement des entreprises et des relations du travail :

- accompagnement des entreprises 

- relations individuelles et collectives du travail

 Le pôle inspection du travail :

- unité de contrôle 1 (Quimper)

- unité de contrôle 2 (Brest)

- unité de contrôle 3 (Quimper)

Descriptif du service

Missions d'une unité de contrôle :

- Contrôles et enquêtes au sein des entreprises

- Accompagnement du dialogue social

- Actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers en lien avec la DGT et/ou le PRST 

Partenaires institutionnels :

Pôle T, secrétariat général, direction générale du travail, entreprises, salariés

Description du poste

Poste d'agent de contrôle en section généraliste (UC 2/Section 13)

Contrôles et enquêtes au sein des entreprises:

- Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriales des politiques nationales

- Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l'application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites

- Enquêtes AT et MP / Analyse des risques

- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales

Accompagnement du dialogue social :

- Participation aux CSSCT et CISSCT

- Décisions administratives, dans le cadre de pouvoir propres ou sur délégation du directeur

- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences

- Médiation, notamment en matière de conflit du travail

Contribution aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers :

- Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables

Remontées d'informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses…) ou statistiques

Conditions particulières d'exercice

Horaires de travail ponctuellement atypiques

Déplacements sur le secteur d'intervention

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Descriptif du profil recherché

Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps des contrôleurs du travail

Connaissances techniques :

Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique

Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail

Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle

Savoir-faire :

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter

Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises

Avoir le sens du dialogue et de l'écoute

Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi

Savoir planifier son activité en priorisant les actions

Savoir-être :

Détermination, réactivité, rigueur, anticipation

Sens de l'écoute, dialogue, capacité d'initiative

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Finistère (29)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 rue des Néréides 29200 BREST

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-personnels-

Contact 1

sgc-personnels-

Contact 2

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