chef(fe) de produits innovation et operationnel h/f

Qui sommes-nous ?

Chez GIFRER, nous sommes une équipe passionnée, engagée à concevoir des solutions simples et efficaces pour le bien-être des familles.

Laboratoire pharmaceutique français à taille humaine (80 collaborateurs), nous amorçons un nouveau cycle de croissance, guidés par nos valeurs : Naturalité – Confiance – Proximité – Efficacité.

Nous travaillons main dans la main avec les professionnels de santé pour accompagner les familles à chaque étape de leur vie.

Vos missions

Au sein du service marketing et rattaché au Responsable Marketing et communication digitale, vous prenez en charge le développement de nouveaux produits, en lien avec les besoins des professionnels de santé et des patients ainsi que le suivi opérationnel de produits ou gammes de produits existants. Vous assurez la coordination des projets innovants, depuis l'idéation jusqu'au lancement marché, tout en garantissant l'efficacité opérationnelle des gammes existantes. Vous assurez également la gestion opérationnelle du portefeuille produit, de la conception jusqu'au suivi post-lancement, dans le respect des exigences réglementaires.

Détails des missions :

Assurer la gestion opérationnelle du cycle de vie d'un produit (de sa conception jusqu'à sa commercialisation) ;

En tant que Chef(fe) de Produit, vous serez le/la pilote d'une double expertise :

Innovation Produit : Identifiez des opportunités disruptives (sizing, PDM, etc.), co-concevez des solutions avant-gardistes (nouvelles formules, galéniques, etc.) , pilotez leur roadmap et leur déploiement, recherchez de nouveaux partenaires externes.

Marketing Stratégique & Opérationnel : Développez et exécutez des plans marketing percutants, orchestrez des campagnes cross-canal et mesurez leur impact avec l'aide de notre alternant et stagiaire.

Vous agirez en véritable chef(fe) d'orchestre, en lien avec notre chargée d'innovation, le service qualité et affaires réglementaires, nos commerciaux et partenaires externes.

Détails :

• Identifier les opportunités d'innovation produit à partir des besoins clients, des tendances marché et des évolutions technologiques.
• Concevoir, tester et valider de nouveaux produits ou services (méthodologie agile, design thinking, prototypage…).
• Élaborer les business cases et définir les KPIs de performance.
• Planifier et coordonner les phases de développement produit, en collaboration avec les équipes R&D, marketing, commerciales et opérationnelles.
• Assurer la mise en marché des produits : pricing, communication, formation des équipes internes, accompagnement du lancement.
• Piloter la performance opérationnelle des produits existants : suivi des ventes, qualité, satisfaction client, optimisations continues.
• Être garant(e) de la cohérence entre l'innovation produit et la stratégie globale de l'entreprise.
• Contribuer à la stratégie digitale et e-retail (contenus, activations, influence…).

Cette description n'est pas limitative.

Profil recherché

• Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en marketing, innovation, gestion de projet ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans l'industrie cosmétique, pharmaceutique ou dermocosmétique, en développement ou en marketing produit. Bon niveau d'anglais souhaité.
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes adaptable et rigoureux, et vous souhaitez vous investir au sein d'une société en pleine transformation.

Curiosité sans limites : Vous avez un flair pour les tendances émergentes et adorez transformer les idées en actions.

Agilité : À l'aise dans un environnement rapide, vous jonglez entre stratégie long terme et exécution terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Impact concret : Vos idées façonneront directement notre roadmap produits et notre croissance.

Culture apprenante : Congrès, et conférences pour booster votre expertise.

Équipe soudée : Des collègues bienveillants, et une ambiance « famille ».

Ce que nous offrons

• Type d'emploi : CDD / INTERIM 4 mois minimum – Temps plein
• Date de début prévue : 15/02/2026
• Statut CADRE
• Rémunération attractive : Fixe selon profil
• Package social complet : Jours de repos supplémentaires, Tickets restaurant (60% pris en charge), prime vacances, transport, CSE
• Organisation flexible : Forfait jour sur 4,5 jours (avec 1,5 jours de télétravail par semaine)
• Sur site : salle de sport, salle de sieste, réfectoire
• Accessibilité : locaux au pied du tram et métro (VAULX EN VELIN _ LA SOIE)

Notre parcours de recrutement

• Premier entretien avec le Responsable du Service Marketing.
• Deuxième entretien avec la DRH.

Retour rapide sur votre candidature afin de vous donner une visibilité claire.

Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD

Durée du contrat : 4 mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride Vaulx-en-Velin)