Technicien(ne) SAV

Acteur de la recharge nouvelle génération, Sowatt Solutions s'engage pour simplifier l'usage quotidien des véhicules électriques et soutenir les politiques de transition énergétique.

Sowatt déploie et opère des infrastructures de recharge performant, intelligentes et durables pour le grand public, les collectivités, les entreprises et les particuliers.

Sowatt solutions est filiale du groupe Jean Lain Mobilités, distributeur automobile engagé dans la transition énergétique avec 2500 collaborateurs dédiés à imaginer les mobilités de demain.

Rejoignez une entreprise où la diversité est valorisée et où chaque poste est ouvert à tous.

Découvrez-en plus sur notre page Welcome to the Jungle ou notre site Sowatt Solutions.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV - IRVE H/F en CDI pour notre site de Chambéry, en Savoie (73). Des déplacements sont à prévoir en Région AURA et plus ponctuellement sur le territoire National.

Rattaché(e) à Julien, Responsable Supervision Maintenance, vos missions sont les suivantes:

Maintenance et support technique:

• Assurer la surveillance du parc de bornes à distance avec l'outil de supervision.
• Garantir le bon fonctionnement quotidien des bornes de recharge.
• Détecter et diagnostiquer les pannes ou anomalies techniques.
• Gérer les tickets d'incidents auprès des fabricants et assurer la résolution à distance lorsque cela est possible.
• Planifier les interventions SAV sur sites clients.
• Réaliser les interventions SAV sur le périmètre d'intervention prévu.
• Rédiger les comptes rendus d'intervention, assurer le suivi dans l'outil de GMAO et assurer le suivi des dossiers visites périodiques.

Gestion du matériel et du SAV:

• Assurer le suivi des bornes ramenées en atelier : création et suivi des tickets auprès des fournisseurs, suivi logistique des envois SAV.
• Gérer les garanties et leur suivi administratif.
• Superviser la gestion du stock liés au SAV, des achats techniques (entrées / sorties, disponibilités, réassorts).

Conditions liées au poste de travail :

• CDI
• 39h/semaine du lundi au vendredi midi (4,5j)
• 5 RTT/an
• Téléphone portable
• Véhicule de service avec badge autoroute et carte essence
• Titres restaurant (carte SWILE) : 160€/mois
• Prime de déplacement mensuelle
• Rémunération fixe : 2300€ à 2900€ brut mensuel selon profil

De formation électrique, électrotechnique ou maintenance industrielle :

• Vous disposez des habilitations BC et B2V et d'une expérience de 5 ans ou plus dans l'installation électrique
• Connaissance des normes électriques et de la règlementation en vigueur notamment la NF C 15-100
• Vous avez une bonne connaissance en électricité et câblage avec la capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement
• Vous aimez travailler en équipe
• Intérêt pour la mobilité électrique, connaissance du fonctionnement des bornes de recharge et des véhicules électriques
• Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir

Motivé(e) ? Si appréciez le travail en autonomie au sein d'une petite équipe de travail et que vous savez vous adapter aux nouvelles technologies (équipements automatisés, matériels nouveaux, outils informatiques), ce poste vous correspond

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
• Mutuelle & Prévoyance
• Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
• Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :

• Café et thé offerts à tous toute la journée
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels