Technicien Réseau et Bureautique

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Technicien Réseau et Bureautique (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Date limite de candidature

05/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Technicienne / Technicien support utilisateurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien Réseau et Bureautique (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Description du poste

Contexte :
La DSIN (Direction des Systèmes d'Information et du Numérique) a en charge les systèmes informatiques et de communication utilisés au sein du Département de l'Aube pour la gestion des missions, l'impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l'administration, et l'optimisation des moyens de communication.
Missions :
Le technicien réseau et bureautique a pour mission la mise en oeuvre de l'environnement informatique nécessaire au fonctionnement du système informatique.
Activités principales du poste :
1. Préparer, installer, déployer, dépanner les différents matériels informatiques en respectant les procédures d'installation ou en réalisant de nouvelles procédures. Ces tâches sont en règle générale assignées par le chef du service Equipement Infrastructure, un Responsable de site, le directeur ou l'adjoint au directeur via le système de ticket mis en place au sein de la direction informatique.
2. Suivre l'environnement informatique de production : notamment gérer le système des réseaux, administrer les serveurs bureautiques, l'Active Directory, les systèmes d'antivirus, d'anti-spam, de mises à jour, la supervision ...
Cette activité peut nécessiter occasionnellement une intervention en soirée ou le week-end.
3. Assister, conseiller, dépanner les différents utilisateurs sur les différents équipements informatiques (poste de travail, équipement mobile, équipement de téléphonie, imprimantes, scanners, etc... ) et logiciels bureautiques mis à leur disposition. L'assistance téléphonique, consistant à répondre aux sollicitations du téléphone dédié, devra être assurée à tour de rôle par les différents techniciens lors de l'absence de la personne attitrée à cette tâche.
4. Participer à la gestion du parc (réception du nouveau matériel, inventaire de matériel à la destruction, inventaire du matériel installé), au suivi des consommables (réception et distribution des consommables), proposer le renouvellement de matériel, ....)

Activités spécifiques du poste :
1. Installation et déploiement d'équipement auprès des différents agents dans les différents bâtiments du Département de l'Aube
2. Dépannage et assistance utilisateurs, à distance et sur site

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Descriptif du profil recherché

Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Compétences en matière d'administration des serveurs Windows et Linux
- Rigueur et méthode, faculté de communication et d'écoute, esprit d'équipe favorisant la polyvalence
- Appétence pour les nouvelles technologies, capacités à intégrer les évolutions technologiques
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
BAC, BAC + 2
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire
- Déplacements possible en voiture de service avec port de matériels dans les différents établissements du Département ou des collèges.
- Amplitude horaire 8h-18h selon nécessités de service
- Astreintes possibles
- Disponibilité nécessaire dans le cadre du suivi de certains projets (Arrêt ou Relance de la salle machine, panne importante, ...)
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade de technicien territorial. Candidature à adresser avant le 05/02/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

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Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Aube (10)

Géolocalisation du poste

Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394 : 10000 T

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Troyes

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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