DRH - Gestionnaire ressources humaines (gestion administrative-paye)

Informations générales

Référence

BA075ACB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRH - Gestionnaire ressources humaines (gestion administrative-paye)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la sous-direction des personnels de la DRH du ministère de l'Intérieur, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion statutaire, administrative et la paie des fonctionnaires en charge des systèmes d'information et de communication (SIC - filière numérique).

A ce titre, au sein d'une équipe dédiée vous êtes en charge d'un portefeuille de techniciens SIC (catégorie B) à gérer pour lesquels vous assurez :

A titre principal :

1) Élaboration et suivi des actes de gestion pour les agents gérés par la section (arrêtés individuels de détachements, avancements d'échelon, retraite…) ;

2) Pré liquidation de la rémunération "principale" des agents affectés dans les directions de centrale (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie…) et les contrôles en lien avec le comptable public ;

A titre secondaire :

3) Participation à l'organisation des travaux des commissions administratives paritaires locales et nationales (refus de titularisation, prolongation de stage…) ;

4) Participation à l'organisation des groupes de travail locaux et nationaux relatifs aux avancements ;

5) Pilotage des opérations d'affectations des lauréats de concours et la prise des actes correspondants ;

6) Conseil et l'information des agents et des services en matière de carrière et de rémunération ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.

Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est organisé en 5 sections :

- politique indemnitaire ;

- gestion des personnels techniques et sociaux ;

- gestion des personnels de la filière numérique ;

- gestion des personnels de la sécurité routière ;

Composition et effectifs du service

Le BGPS est composé de 50 collaborateurs en dehors de la Cheffe du bureau (administratrice civile) : une adjointe au chef de bureau (conseillère d'administration) ; 4 chef(fe)s de section (attaché(e)s principaux ou attaché(e)s), 5 adjoints aux chef(fe)s de section, et des gestionnaires de catégorie B et C.

· Liaisons hiérarchiques

Le chef de section et son adjointe

La cheffe de bureau et son adjointe

· Liaisons fonctionnelles

Directions d'administration centrale, préfectures, SGAMI, DRHFS, DGGN, BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer, autres bureaux de la DRH, la direction régionale d'Ile-de-France des finances publiques…

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau expert à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le travail au sein d'une section de gestion de personnel en gestion intégrée (administrative et paie), comportant de nombreux volets (juridique, rédaction administrative, préparation de réunions, pré liquidation de paie), apporte des compétences et une expérience professionnelle permettant de se diriger vers un poste de niveau supérieur et qui peut être valorisée dans le cadre des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur

Secrétariat général/ Direction des ressources humaines / Sous-direction des personnels

Bureau de gestion des personnels spécialisés

Immeuble Lumière (2ème étage)

40 avenue des terroirs de France PARIS - métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14)

A compter du 1er janvier 2027 jusqu'à fin mars 2027, les équipes de la DRH-MI quitteront le site Lumière pour rejoindre le site d'Universeine, situé à Saint-Denis , au 19, allée de Seine (Ligne 14 Saint-Denis Pleyel).

Emploi fonctionnel : Chargé de la gestion administrative et/ou de la paie

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Article L ° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

40 avenue des Terroirs de France Paris 12

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

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