Un Référent logement et vie quotidienne

Le Territoire Nord de l'association EMPREINTES recrute,

Pour son dispositif CHRS : Un Référent LOGEMENT ET VIE QUOTIDIENNE (H/F)

Poste à pourvoir immédiatement.

CDI Temps plein

Basé à Bussy saint martin

Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir.

La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.

L'association gère actuellement 37 services sociaux et médico-sociaux et intervient sur les départements de SEINE ET MARNE, SEINE SAINT DENIS, de l'ESSONNE et de l'YONNE.

Nous vous proposons d'intégrer une entité avec de fortes valeurs sociales et sociétales, de plus de 350 collaborateurs.

Le CHRS Nord d'Empreintes, établissement de service public d'une capacité de 181 places (parents, enfants mineurs et jeunes majeurs), accueille et accompagne des personnes orientées par le SIAO de Seine-et-Marne en appartements diffus.

Sa mission principale est de favoriser l'insertion sociale et de préparer la transition vers un logement autonome, en lien étroit avec le SIAO et les acteurs de l'aide sociale départementale.

Ses missions spécifiques incluent :

· un accueil individualisé et un hébergement adapté aux besoins des personnes;

· des actions pour développer l'autonomie matérielle et psychologique ;

· un soutien administratif ;

· l'accès à la formation et à l'emploi ;

· un accompagnement vers un logement durable et adapté.

MISSIONS PRINCIPALES

· Participer à l'accueil et à l'installation des résidents.

· Effectuer des visites régulières pour évaluer les besoins et développer le « savoir habiter ».

· Animer des actions collectives ou individuelles favorisant l'autonomie et le respect des règles de vie.

· Garantir la qualité, le confort et la sécurité du cadre de vie.

· Aménager et entretenir les logements, assurer leur conformité en matière d'hygiène et de sécurité.

· Coordonner les entrées et sorties (états des lieux, préparation, remise en état).

· Collaborer avec le travailleur social référent et le service technique (travaux, sinistres, suivi des contrats).

· Gérer les stocks et le matériel liés à l'aménagement.

· Travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de ses observations.

· Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.

LE PROFIL DU POSTE :

• Formation : Travailleur social : DE EJE/ES
• Rémunération selon CCN1966, en fonction du diplôme
• Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
• Permis B
• Sens de l'écoute, analyse des situations,
• Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
• Esprit d'équipe

LES AVANTAGES :

· 18 congés trimestriels par an

· Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur

· Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

· Journée de solidarité offerte

· 6 à 10 jours par an « enfant malade »

· Accord télétravail, 20 jours par an

· Tickets restaurants

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 1 801,80€ à 2 790,00€ par mois

Nombre d'heures : 35 par semaine

Langue:

• Français (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel