un·e stagiaire gratifié projets culture et inclusion sociale h/f

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs orchestre ses actions autour de la recherche de trois impacts : l'émancipation des individus, l'inclusion sociale, ainsi que l'équilibre et l'attractivité du territoire. Le Service Culture, Art et Territoire assure la mise en œuvre de la politique culturelle départementale qui couvre l'ensemble des disciplines artistiques, dans le cadre de partenariats avec un grand nombre d'acteurs artistiques et culturels, à destination de l'ensemble de la population, à tous les âges de la vie.

Le·La stagiaire contribuera à la mise en oeuvre la démarche « Culture et inclusion sociale », qui vise à développer la politique culturelle départementale en articulation avec les politiques de solidarité menées par le Département.

Accompagné·e par la Chargée de projets Culture et inclusion sociale, le ou la stagiaire se verra confier les missions suivantes :

Accompagnement de projets culturels pluridisciplinaires à destination des publics du champ social et de l'autonomie :

Suivi des projets "REMIX", projets pluriannuels se déroulant dans des structures sociales et médico-sociales ; il s'agira d'accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi, puis l'évaluation des projets ;

Suivi des parcours "Culture et inclusion" en lien avec la Direction de l'Autonomie ;

Contribuer à l'élaboration d'outils de communication, de valorisation autour des projets (articles, web, réseaux sociaux...) ;

Participer à l'évaluation des dispositifs (outils d'évaluation, présence sur le terrain et aux réunions de bilan).

Missions ponctuelles :

Veille, production de ressources documentaires et/ou d'outils de médiation autour des enjeux culture et handicap ;

Suivi de la structuration de la démarche départementale culture, art et handicap ;

Master 2 médiation culturelle ; politiques culturelles ; conduite de projets culturels...

Niveau expérience : souhaité

Une présence ponctuelle à des événements en soirée ou en week-end peut être demandée

Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous

bénéficierez notamment :

Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace

au CDOS et au Pass Apsad 93 ;

de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat

par an sur votre temps de travail ;

d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements

à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;

de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;

jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;

d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte

des enjeux de santé reproductive ;

d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.